Marché de l'emploi

7 chiffres à connaître sur l’entretien d’embauche

Par Flavien Chantrel | Publié le 22/09/2015 - Mis à jour le 24/09/2015

Le cabinet de recrutement Robert Walters a publié les résultats d’une étude afin de comprendre ce que les employés et les recruteurs attendent d’un entretien d’embauche. Et ils ne sont pas toujours d'accord...

92%

Des candidats parlent de leur mauvaise expérience au cours d’un entretien à leur entourage.

94%

Des candidats estiment que la personnalité des recruteurs est un facteur déterminant dans l’opinion qu’ils se font d’une entreprise.

79%

C’est le nombre de candidats qui ont déjà passé un entretien… sans jamais recevoir de retour !

36%

Des candidats ont déjà eu affaire à un recruteur impoli voire irrespectueux.

24%

Des candidats ont été confrontés à une question déplacée lors d’un entretien.

3

C'est le nombre de personnes à rencontrer dans le cadre d'un processus de recrutement, selon les employeurs.

C'est aussi le nombre d'entretiens nécessaires avec la même personne avant de lui adresser une proposition d'embauche selon 49% des candidats.

Ce sont les trois qualités essentielles que doit posséder un candidat selon les employeurs.

2

C'est le nombre de personnes que devraient rencontrer les recruteurs, selon les employés

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