Arcade Intérim : un suivi individualisé pour chaque candidat

Arcade Intérim : un suivi individualisé pour chaque candidat

Arcade Intérim est une agence de travail temporaire indépendante située à Louviers dans l'Eure (27). Sa particularité : accompagner ses candidats et ses salariés par un suivi personnalisé et individualisé dans leur projet professionnel. Laura Venard, Responsable de l'agence, nous explique pourquoi chez Arcade, l'intérim est un véritable tremplin dans la réalisation du projet professionnel.

Pouvez-vous nous présenter Arcade Intérim ?
Arcade Intérim est une agence de travail temporaire indépendante composée de trois collaborateurs. Nous avons un rayonnement local mais nous travaillons également sur le département de la Seine-Maritime (76) et dans les Yvelines (78), principalement avec le secteur industriel (cosmétique, automobile, aéronautique...), le secteur logistique (entrepôt, transport...) et le secteur tertiaire... Nous recrutons du statut ouvrier au statut cadre et cadre dirigeant.

Quelle est la particularité de votre process de recrutement ?
Notre particularité est la mise en place d'un process de recrutement différent basé sur la sélection de nos candidats par entretien de recrutement.
Il n'y a aucun dépôt de CV à l'agence. Nous recevons chaque candidat et faisons avec lui le point sur son projet professionnel. Ensuite, nous fixons un rendez-vous pour un entretien de sélection dans la mesure où nous avons un poste potentiel. En revanche, si nous n'avons pas de poste correspondant au projet du candidat, nous le réorientons vers notre réseau de partenaires en leur proposant de se tenir informé de nos évolutions d'offres. Ainsi, nous pourrons l'intégrer dans un process de recrutement en temps réel.

Vous proposez aux candidats une véritable gestion de leur carrière...

Bien souvent, les attentes des candidats ne sont pas entendues et sont délégués sur des postes qui ne leur correspondent pas. Nous proposons des CDI, des CDD et des missions temporaires. Nous positionnons nos candidats sur des postes qui correspondent à leur profil et dans la continuité de leur parcours. Une fois qu'ils sont en poste, notre rôle ne s'arrête pas là. Nous continuons de les suivre tout au long de leur mission. Pour cela, nous avons également mis en place un process d'intégration et de suivi de mission. Notre objectif est de repositionner le salarié en cas de fin de mission, de lui proposer des formations, de le faire évoluer dans les structures et bien entendu, de lui permettre d'accéder à l'embauche quand cela est possible.

Quelle est la valeur ajoutée d'Arcade Interim ?
Nous utilisons l'intérim comme un outil dans la construction de son projet professionnel et comme tremplin vers le CDI. Nous sommes des recruteurs. Notre rôle est de valoriser les compétences des candidats et salariés afin de les mettre en adéquation avec les demandes des entreprises. Nous accompagnons les sociétés dans leur gestion des ressources humaines en nous positionnant comme un service RH externalisé.
Notre méthode de recrutement nous apporte une satisfaction clients et salariés, ainsi qu'un fort taux de réussite, car il y a peu de turn over... Nous avons réussi à fidéliser nos intérimaires, que nous connaissons tous individuellement. Pour nous, c'est cela tout l'intérêt de l'intérim.

le 04/02/2011

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