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Axa France a reçu le label de l'égalité professionnelle

Par Flavien Chantrel | Publié le 21/06/2006 - Mis à jour le 05/02/2015

Mercredi 7 juin 2006, le label Egalité professionnelle a été décerné à Axa France, première société d'assurances en France à être récompensée.

Créé à l'initiative du ministre de la Parité et de l'Egalité professionnelle, le label Egalité a pour objectif de valoriser l'égalité hommes/femmes et la mixité professionnelle en récompensant l'exemplarité des entreprises dans ces domaines. Le label décerné à Axa France récompense ainsi des actions novatrices menées en faveur de l'égalité professionnelle, du management, de la gestion des ressources humaines et de la prise en compte de la parentalité. D'abord avec la mise en place d'outils non discriminants communs à l`ensemble des salariés (grilles de salaire à l'embauche, offres d'emploi, entretien annuel de performances, plans de formation, mesures individuelles, complément de rémunération variable et promotions). Ensuite, en s'attachant à ce que les femmes et les hommes aient les mêmes possibilités d'accès à la formation et aux divers programmes des ressources humaines favorisant la mobilité. Enfin, en donnant aux salariés une grande souplesse dans l'organisation de leurs temps de travail (nombreuses formules de temps partiel, compte épargne temps, horaire mobile, etc.).

Sensible à l'égalité des salaires entre les hommes et les femmes, Axa France a également signé en avril 2006 avec les partenaires sociaux un accord sur la diversité et l'égalité professionnelle d'une durée de trois ans dont la principale mesure a été de débloquer une enveloppe budgétaire de 250 000 euros chaque année afin de corriger d'éventuels écarts de rémunération.

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