Berner forme et recrute 35 commerciaux sur toute la France

Vous recrutez des commerciaux, comment travailleront-ils au quotidien ?

En effet, nous prévoyons d'embaucher 35 commerciaux sur toute la France. Ces derniers devront créer leur portefeuille client et le développer. Ils évoluent sur un demi-département et sont spécialisés par activité clients. Ainsi, ils connaissent parfaitement les métiers de chacun et les produits à vendre. Cela est un atout pour développer des relations pérennes et étroites avec leurs clients. C'est encore plus vrai aujourd'hui alors que le métier évolue et demande une présence accrue sur le terrain. Une stratégie payante offrant d'ores et déjà aux commerciaux un véritable retour sur investissement.

Comment formez-vous les commerciaux pour les aider sur le terrain ?

Alors que nous avons mis en place de nouveaux outils, comme l'iPad pour présenter plus facilement leur catalogue ou encore un logiciel d'aide à la planification des tournées, les commerciaux sont actuellement formés à l'utilisation de ces produits high-tech. Ce sont des formations pratico-pratiques assurées en interne qui leur permettront de déployer de nouvelles compétences au quotidien. Ces formations s'échelonneront sur la première année et alterneront entre théorie et pratique afin de leur garantir une connaissance optimale des produits et de nos clients.

Quelles sont les possibilités d'évolution au sein de Berner ?

L'entreprise propose des évolutions de carrière importantes à ceux qui le souhaitent, notamment pour la force de vente. Ainsi, 70% de notre encadrement commercial est issu du terrain. Nous offrons également des possibilités de mobilité géographique puisque nous sommes présents sur toute la France.

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