CAPI, le leader de l’immobilier 2.0 recrute des conseillers

En inventant un nouveau modèle de distribution, CAPIFRANCE a résolument bousculé les codes traditionnels de la transaction immobilière. L’originalité du concept ? Une puissance de diffusion web associée à une véritable proximité terrain. Chez CAPIFRANCE, chaque conseiller est en effet le voisin de ses clients. Il connait parfaitement le secteur où il exerce et en maitrise toutes les particularités (évolutions du marché, maîtrise de l’environnement local et de tous ses aspects : commodités, environnement, patrimoine…).

L’immobilier 2.0 pour une proximité digitale

CAPIFRANCE a su prendre très tôt le tournant du digital et s’appuyer sur une approche plus innovante, plus agile, plus réactive et plus proche des attentes de ses clients. Avec ce concept, la société a souhaité développer un immobilier en phase avec les modes de vie, qui vit à l’heure d’internet et des réseaux sociaux. Un immobilier connecté qui associe puissance digitale et technologique et puissance du maillage territorial. « Travailler chez CAPIFRANCE, c’est avoir une vision à 360° de l’offre de services globale : ancien, neuf, commerces & entreprises, location, gestion, syndic… Nous sommes experts dans tous les métiers ! » témoigne Philippe Buyens, Directeur Général.

Un pari gagnant pour CAPIFRANCE qui est rapidement devenu le premier réseau immobilier à mettre en place des solutions innovantes pour ses clients : diffusion d’avis clients, certifiés NF, concernant 100 % de ses conseillers. L’objectif ? Offrir plus de transparence et faciliter le choix des futurs acheteurs et vendeurs.

Être conseiller immobilier indépendant : les avantages de l’autonomie sans jamais être seul

Si le statut de conseiller immobilier indépendant peut parfois faire « peur », CAPIFRANCE a su rassurer ses collaborateurs. « Rejoindre notre réseau, c’est être autonome, gérer son emploi du temps, devenir son propre patron et surtout, avoir une rémunération à la hauteur de son implication » explique M. Buyens. Autant d’atouts qui ont su séduire de nombreux collaborateurs puisque la société compte déjà 1 600 conseillers sur tout le territoire et dans les DOM.

Ce statut nécessite une certaine maturité, car les conseillers n’ont pas de supérieur qui organise leur travail et leur fixe des objectifs. Pour autant, chez Capifrance, indépendant ne rime pas avec isolement ou solitude. « Nous avons tout un dispositif d’animation du réseau qui permet à chaque conseiller de pouvoir rencontrer régulièrement ses collègues à l’occasion de réunions de travail et d’échange d’expérience ». Ainsi, dans chaque département, un coach est disponible pour accompagner et conseiller les collaborateurs. Les conseillers peuvent également compter sur une équipe au siège de 75 collaborateurs : service juridique, hotline technique, service communication, service international, call center… Un ensemble d’assistances qui viennent parfaitement illustrer le slogan de CAPIFRANCE « Indépendant, mais jamais seul ».

Une entreprise qui recrute sur l’humain

L’autre force de CAPIFRANCE, c’est de faire confiance à des profils commerciaux débutants, néophytes dans le secteur de l’immobilier. Seuls 60 % des conseillers viennent réellement d’une formation dans l’immobilier. La force du réseau CAPIFRANCE réside alors dans sa capacité à former des candidats issus de divers horizons, qui font preuve d’une véritable motivation et d’un engagement sans faille. « Nous ne les accompagnons pas à pas, au quotidien, pour leur permettre d’assimiler notre approche client, nos discours commerciaux et nos process » détaille le Directeur Général.

En 2015, CAPIFRANCE a ainsi organisé pas moins de 470 journées de formation (216 modules) dans plus de 25 villes en France. Avec plus de 300 formateurs-terrain, véritables tuteurs, la société apporte à tous ses nouveaux conseillers un accompagnement terrain individualisé, qui permet d’acquérir rapidement les bons automatismes. L’objectif ? Conjuguer accompagnement individuel et dynamique collective.

Devenez CAPItaine de votre carrière !

CAPIFRANCE est depuis 2011 une filiale du Groupe Artémis (Financière Pinault), acteur économique de premier plan. L’actionnaire, réputé et reconnu, permet aujourd’hui à la société d’asseoir une solidité financière et de bénéficier d’une véritable notoriété. Ces moyens financiers et médiatiques de premier plan ont ainsi permis à CAPIFRANCE de réaliser l’an dernier plus de 8 000 ventes et de totaliser un chiffre d'affaires de 60 millions d'euros.

Mais le réseau veut encore accélérer sa croissance et vise les 100 millions d'euros de chiffre d'affaires d’ici 4 ans. Son objectif ? Être la marque de référence dans un immobilier en pleine évolution digitale, en restant fidèle à ce qui fait la force et la particularité de son modèle : la proximité. Voilà pourquoi le réseau met un point d’honneur à fédérer les conseillers : convention nationale, voyages, challenges avec à la clé de belles récompenses… Et Philippe Buyens de conclure « chez CAPIFRANCE, nos meilleurs ambassadeurs et notre Force, ce sont nos conseillers ! ».