CEDE : les énergies renouvelables, un marché d'avenir

Quelle est le domaine d'activité de CEDE ?

Nous sommes sur le secteur des énergies renouvelables dans le cadre du chauffage. Notre philosophie est clairement orientée vers des solutions écologiques, économiques, permettant à l'utilisateur de s'affranchir des énergies fossiles (fuel, gaz) tout en conservant voire en améliorant son confort. Nous travaillons majoritairement dans le domaine de la rénovation de l'habitat sur des installations déjà existantes. Nous intervenons donc chez des particuliers qui ont des installations de chauffage obsolètes, sont en recherche de solutions plus économiques ou écologiques, ou souhaitent simplement améliorer leur habitat.

Quels sont les produits que vous proposez à vos clients ?

A l'issue d'une étude thermique réalisée par nos collaborateurs Technicos-commerciaux, nous proposons des solutions visant à réduire le coût du chauffage et/ou à améliorer le confort. Nous intervenons majoritairement sur des sites individuels (pavillons, villas) équipés de chauffages électriques (convecteurs, radians, etc.) ou par énergies fossiles (fuel, gaz propane ou naturel) de type chauffage central par radiateurs et/ou planchers chauffants.

Dans un contexte de chauffage électrique nous conseillons soit du chauffage par radiateurs électriques à fluide caloporteur, soit une installation de pompe à chaleur (pac) air/air, système à énergie renouvelable très efficace permettant :

- Une économie de l'ordre de 60% par rapport à une installation de chauffage électrique classique.

- Le traitement de l'air

- Le traitement de l'humidité

- Le rafraîchissement en été (climatisation réversible)

- La filtration des odeurs.

Dans un contexte de chauffage dit "à chaudière" nous conseillons selon les cas :

- Une Pompe à chaleur Air/Eau installée soit en "relève" de la chaudière existante soit en remplacement total de la dite chaudière.

- Une pompe à chaleur Air/air en lieu et place de l'installation existante.

Vous êtes sur un marché très dynamique qui se développe grâce aux incitations fiscales et à la prise de conscience écologique...

Oui nous avions déjà bien senti ce dynamisme en 2004. Le marché a été boosté en 2006 avec le crédit d'impôt. Le côté écologique dans le contexte du développement durable valorise nos propositions auprès des utilisateurs. De plus, le contexte de l'énergie chère avec le baril de pétrole au-delà des 90 dollars constitue un argument fort pour conseiller aux consommateurs équipés de chaudières à fuel ou gaz de s'affranchir de ce type d'énergie.

Notre business plan repose sur une offre de chauffage écologique basée sur les énergies renouvelables avec une recherche d'économie et de confort avec un affranchissement des énergies fossiles.

Sur ce secteur dynamique vous recrutez régulièrement. Quels sont vos différents métiers ?

Nous recrutons sur la partie commerciale :

- Pour le service Télé-marketing des collaborateurs (trices) motivé(e)s par l'activité de vente par téléphone pour prendre des rendez-vous pour nos Technicos-commerciaux. A terme les meilleur(e)s pourront évoluer vers le poste de Responsable de service sur de nouveaux sites au fur et à mesure de notre développement.

- Pour le développement commercial, Nous recrutons des commerciaux expérimentés dans la vente aux particuliers de solutions d'amélioration de l'habitat telles que la vente de fenêtres, d'isolation, de chauffage, d'alarmes, d'assurance, etc. Mais aussi des débutants motivés autodidactes (jeunes ou seniors) ou issus d'une école de commerce.

Leur mission consiste à apporter aux clients les solutions les plus avantageuses et les plus adaptées à leur habitat et à la fiscalité.

Et vous recrutez aussi de nombreux techniciens...

Oui, une des principales explications de notre développement actuel réside dans la qualité de notre Service Technique qui doit à la fois travailler sur des matériels techniquement sophistiqués dans des environnements compliqués puisqu'il s'agit d'habitations occupées. Nous employons trois types de métiers techniques : des électriciens, des frigoristes et des Plombiers-Chauffagistes. Ces techniciens doivent être très rigoureux, mais aussi imaginatifs, pour faire passer des liaisons (frigorifiques, électriques etc.) le plus esthétiquement et le plus discrètement possible. Egalement très compétents, voire pointus, pour trouver les solutions d'installation les plus performantes et effectuer les meilleurs réglages. Ce sont des emplois bien rémunérés qui offrent beaucoup de possibilités d'évolution vers des postes d'accès à l'encadrement.

Quelles sont les perspectives de développement pour les prochains mois ?

Nous sommes sur une très bonne tendance avec un doublement prévu du chiffre d'affaires. Notre carnet de commandes d'installation est déjà plein pour 2007 depuis le mois d'octobre.

Au niveau télémarketing, nous avons déjà un centre à Nantes et nous allons prochainement en ouvrir un à Rouen et un autre à Poitiers. C'est vraiment un marché d'avenir.

Et ce qui est intéressant pour les candidats qui souhaitent nous rejoindre, ce sont les possibilités d'évolution qui sont la conséquence directe de notre développement. Nous recherchons vraiment des personnes qualifiées qui vont se reconnaître dans notre philosophie et participer à notre développement.