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CER France Manche complète ses équipes d'experts

Par Flavien Chantrel | Publié le 10/06/2011 - Mis à jour le 05/02/2015

L'association CER France Manche propose des services de gestion et de comptabilité à ses adhérents. Pour accompagner son développement, cette société recrute de nouveaux collaborateurs ayant le goût du travail en équipe et des relations humaines, comme nous l'explique Eric Bossard, responsable de la communication.

Pouvez-vous présenter votre entreprise ?

Cer France Manche est une association de gestion et de comptabilité, inscrite à l'ordre des experts comptables. Nous établissons la comptabilité et donnons des conseils aux entreprises du département de la Manche, agriculteurs et artisans-commerçants. Nous faisons partie du réseau national Cer France, qui comprend 700 agences réparties dans 90 départements en France. Notre particularité est que contrairement aux experts, nous sommes une association loi 1901 avec un conseil d'administration et un Président. Nos clients sont donc d'abord des adhérents de l'association. Nous avons également des valeurs mutualistes qui sont importantes. L'objectif est que l'enrichissement de la structure profite à tous ses membres, adhérents comme salariés.

Quel profil recherchez-vous chez les collaborateurs que vous recrutez ?

Nous prenons des conseillers d'entreprise ayant un master d'économie, ingénieur agricole ou agronome. Pour les comptables qui suivent des portefeuilles, nous prenons des personnes ayant un Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion (DSCG).Nous recrutons aussi des consultants spécialisés (juristes, fiscalistes, conseillers en patrimoine). Nous embauchons des personnes avec expérience, lorsqu'il s'agit de faire un remplacement par exemple, mais aussi des jeunes diplômés. Ces derniers sont alors encadrés au sein d'une équipe avec un responsable d'équipe qui s'occupe d'eux.

Comment s'organise le travail ?

Les collaborateurs travaillent différemment d'un cabinet privé. Comme nous sommes en structure associative, le but n'est pas de chercher à faire du profit pour rémunérer des actionnaires, mais de dégager du résultats pour assurer nos investissements et permettre des compléments de rémunération aux salariés. Chez nous les experts vont tenir un portefeuille d'adhérents, qu'ils sont chargés d'amener vers la réussite. Ils ont ainsi 50 à 60 dossiers à suivre jusqu'à la retraite de l'entrepreneur ou la transmission de l'entreprise. Au sein de nos agences, nous avons un fonctionnement en petites équipes de 6 à 7 personnes. Il y a une entraide entre les collaborateurs, pas de concurrence, c'est le responsable d'équipe qui établit le plan de charge.

Quelle est votre spécificité ?

Nos prestations comptables sont toujours complétées par une intervention d'un conseiller d'entreprise. Nous touchons nos clients par métier, donc nous avons des spécialités. Certains sont ainsi sur les métiers de la mer, d'autres sur les métiers du cheval... Nous avons développé le conseil technique avec des groupes spécialisés. Nous effectuons aussi une veille à l'étranger et confrontons ces professionnels entre eux pour avoir des retours d'expérience.

Quelles sont les évolutions possibles ?

Il est possible d'évoluer au sein de l'entreprise, en passant de comptable à responsable d'équipe, voire d'agence. Nos collaborateurs peuvent aussi changer de métier. La mobilité peut également se faire au niveau national dans notre réseau, même si chaque département est indépendant.

Y a-t-il des formations possibles en interne ?

Nous proposons des programmes de formation très ouverts pour les collaborateurs, ciblés en fonction de leur métier. Les personnes qui le souhaitent peuvent également reprendre une licence ou un master en complément, ou une formation en langue vivante. Même si les collaborateurs ont démarré un parcours de formation avant d'arriver chez nous, ils peuvent le poursuivre tout en travaillant. Nous souhaitons ainsi proposer des carrières longues, pour pouvoir avoir une certaine stabilité au niveau de la relation client.

Pourquoi venir chez Cer France Manche ?

Nous avons 6 sites sur le département de la Manche, dont le siège, ce qui permet un découpage de proximité. A chaque fois, les agences regroupent 30 personnes, il y a donc une certaine convivialité. Nous avons par ailleurs une clientèle variée en termes d'activité. Outre les possibilités d'évolution, notre différence se situe dans la gestion des portefeuilles, où chacun est responsable de ses clients. Il y a donc une reconnaissance professionnelle de chaque individu.

 

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