Cocotte, petite, barbie... Le visage ordinaire du sexisme en entreprise

"Je ne vais pas faire ce qu'elle demande, c'est une femme"
Les blagues sur les femmes sont aussi le lot quotidien des sondées (80%). Cela peut concerner leur caractère, leur physique ou encore être des stéréotypes tels "elle a dû coucher", "elle est agressive", "pire qu'un homme" ou encore "je ne vais pas faire ce qu'elle demande, c'est une femme". Les femmes managers sont les plus touchées par ces remarques, comme un moyen de nier leurs compétences.

"Elle fait sa blonde" ou "ne fais pas ta blonde" font partie des blagues à répétition entendues par 69% des femmes interrogées, ainsi que le classique "elle est de mauvaise humeur elle doit avoir ses règles" (59%).

Les femmes se sont aussi majoritairement senties exclues d'une réunion (60%) et 30% d'entre elles ont déjà vu leur idée "récupérée par un homme et dès lors chaudement applaudie".

Le sexe, un frein à la carrière selon les femmes
Pour les femmes interrogées, le sexisme latent en entreprise pénalise également leur possibilité d'évolution professionnelle. Près d'une femme sur quatre a eu le sentiment de ne pas avoir été augmentée en raison de son sexe ou d'avoir rencontré un frein professionnel (56%), contre un homme sur 7. Près de 30% des femmes ont également déjà entendu qu'elles ne méritaient pas leur salaire, contre à peine 4% des hommes.

La maternité est également toujours perçue comme un frein à la carrière des femmes estiment 79% des femmes et 66% des hommes.

Autant de comportements et de propos qui "peuvent modifier le comportement des salariés" et jouer "sur la confiance en soi" de "ceux qui les subissent", rapportent les auteurs de l'étude.