Combien gagnent les ingénieurs en moyenne ?

Combien gagnent les ingénieurs en moyenne ?

En 2011, le salaire annuel médian des ingénieurs diplômés ayant le statut cadre était de 54.000 Euros, soit la plus forte augmentation depuis 7 ans. Et plus de la moitié des ingénieurs sont confiants concernant une hausse de leur rémunération en 2012.

54.000€... C'est le salaire annuel moyen des ingénieurs français en 2011, soit une augmentation de 1030 € par rapport à 2010 et de 1220 € par rapport à 2009 (il était de 52970€ en 2010 et de 52780 € en 2009). 
Les ingénieurs gagnent plus ou moins bien leur vie selon leur âge, leur genre et le domaine d'activité dans lequel ils évoluent. Les secteurs les plus rémunérateurs sont la Direction générale, l'administration et la gestion et un peu plus loin derrière, le commerce et le marketing. En 2011, 58,1% des ingénieurs s'attendaient à une hausse de salaire pour 2012.

L'expérience de l'âge paie !
C'est entre 45 et 64 ans que les ingénieurs gagnent le plus, expérience oblige. Cette tranche d'âge est plus fortement rémunérée particulièrement dans les mêmes domaines que les autres, auxquels on peut ajouter la production et ses fonctions connexes ainsi que divers autres secteurs. Le salaire médian annuel des 45-64 ans est également le plus élevé peu importe les secteurs d'activités. 

Quels secteurs rémunèrent le plus ?
Par les secteurs qui rémunèrent le mieux les ingénieurs tous âges confondus (brut annuel 2011, primes et indemnités diverses incluses, à temps plein), on trouve les industries extractives avec 75.000 € en moyenne (hydrocarbures, minerais, autres), la cokéfaction et le raffinage (72.000 €), l'industrie chimique (66.872 €), la bancassurance (69.000 €), l'hébergement et la restauration (66.545 €). L'agriculture, la sylviculture et la pêche (44.000 €) ainsi que la construction (48.000 €) proposent les salaires les plus faibles parmi tous les secteurs tous âges confondus.

Une différence hommes/femmes
Si la progression salariale se fait pour tous par l'âge et l'expérience, on observe cependant une différence hommes/femmes, le salaire des hommes étant supérieur à celui des femmes. L'écart est de 6% chez les débutants et se creuse à jusqu'à 25% chez les 45-49 ans, les femmes étant moins nombreuses à occuper des postes de manager. 

le 13/07/2012

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