Commerce, logistique… Rexel recrute partout en France !

Commerce, logistique… Rexel recrute partout en France !

Le leader mondial de la distribution de produits et de services pour le monde de l’énergie recrute des profils commerciaux dans les domaines du digital, des professionnels de la supply chain et des experts du marketing, en achats ou du juridique.

Parlez-nous de Rexel…

Nous accompagnons nos clients, professionnels du bâtiment résidentiel et tertiaire, et industriel, dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables. Le monde de l’énergie est en pleine évolution, ce qui rend notre métier passionnant et ouvre des opportunités de carrière. Rexel recrute et s’intéresse notamment à des candidats potentiels qui ne nous connaissent pas forcément. Ainsi, nous favorisons la diversité des profils recrutés.

Quels types de profils recherchez-vous ?

Partout en France, nous recherchons des profils liés à notre cœur de métier : conseiller nos clients, sélectionner - parmi notre offre très riche en produits techniques - la solution la plus adaptée à leurs besoins et la mettre à leur disposition. Nous recherchons ainsi des profils commerciaux, notamment dans le domaine du digital, mais aussi des professionnels de la supply chain et des experts dans des fonctions support comme le marketing, les achats ou le juridique.

Pour nos profils commerciaux, nous valorisons les candidats dotés de compétences commerciales, avec idéalement une appétence pour les produits techniques. Par ailleurs, nous sommes sensibles aux personnes désireuses de s’investir et d’évoluer pour accompagner la transformation de l’entreprise.

Pour les profils de la logistique, nous recherchons aussi bien des candidats pour nos postes d’opérateurs dans nos centres logistiques, que des profils spécialistes de la supply chain, qui est une composante primordiale dans notre métier de distribution et de service au client.

Enfin, étant donné le développement de nos ventes et services digitaux, nous recherchons des candidats qui maîtrisent cette expertise.

Pourquoi rejoindre le Groupe Rexel ?

Le monde de l’énergie vit des évolutions passionnantes et Rexel avec lui, c’est pourquoi l’engagement de nos collaborateurs est un facteur clé de performance. Les cinq promesses employeur du Groupe visent à encourager les initiatives, soutenir les projets, développer les compétences et valoriser durablement les talents de nos équipes partout dans le monde. Elles incarnent l’énergie collective qui fait avancer Rexel.

Rexel offre de considérables opportunités d’évolution, au sein d’un domaine d’expertise ou en évoluant vers une activité entièrement nouvelle. Nous accompagne nos collaborateurs dans la définition du parcours qui leur correspond, à la mesure de leur engagement et de leur motivation.

www.rexel.fr

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Cet article a été rédigé dans le cadre d'un partenariat avec Rexel.

le 09/05/2016 par Priscilla Gout

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