Compta-finance, un secteur très dynamique selon les candidats

Le marché actuel de la compta/finance en entreprise est très favorable selon les 2023 candidats interrogés par Fed Finance. La région Ouest tire véritablement son épingle du jeu cette année : 82% de candidats soulignent le dynamisme du secteur en 2014 alors qu’ils n’étaient que 44% en 2012. La situation semble être plus difficile pour les séniors cependant, puisque les candidats de 21 ans à 30 ans d’expérience sont seulement 46% à trouver le marché dynamique.

Comment trouvent-ils leur emploi ?

L’étude Fed Finance constate que les candidats en compta/finance n’hésitent pas à solliciter leur réseau pour trouver un poste (20% des postes obtenus par ce biais).

Les réponses directes aux offres d’emploi (28%) et à celles diffusées par les cabinets de recrutement (27%) sont les sources majeures d’obtention de poste.

Cependant il existe des disparités : dans l’Ouest et en Rhône-Alpes, 35% des candidats ont trouvé leur emploi en répondant directement à l’offre diffusée par l’entreprise. De plus, 34% des profils possédant 6 à 10 ans d’expérience ont été embauché grâce à un cabinet de recrutement.

Des rémunérations très satisfaisantes

78% des candidats avec de 1 à 5 ans d’expérience considèrent que les salaires proposés sont en adéquation avec leur profil. Mais passées de nombreuses années, l’expérience ne semble pas tant payer que cela : 59% des candidats ayant de 21 à 30 ans d’expérience considèrent que les rémunérations proposées sont moins élevées qu’espérées. Un avis partagé par 53% des plus de 30 ans d’expérience.

Régionalement, seuls les candidats en région Paca sont 35% à déplorer des salaires moins élevés qu’attendus compte tenu de leur profil.

> Consultez les salaires de la profession, de l’aide-comptable au contrôleur financier, sur l’étude Fed Finance.