Confort et Prestige recrute des commerciaux en Ile-de-France

Pouvez-vous nous présenter votre société en quelques chiffres-clés ?
Créé en 2003, Confort et Prestige est le spécialiste de la rénovation de l'habitat, proposant une offre complète de produits innovants et performants. Nous sommes implantés sur l'Est de l'Ile-de-France avec 3 agences : La Queue en brie (94) ; Meaux (77) ; Brunoy (91). Nous comptons aujourd'hui 21 salariés, et envisageons, dans la continuité de notre expansion, un effectif de 30 salariés à fin 2010.

Combien de personnes allez-vous recruter cette année ?
Nous recrutons 2 commerciaux par agence (94/77/91). Dynamique et ambitieux, nous recherchons des commerciaux prêts à s'investir dans l'expansion de l'entreprise. Débutant ou confirmé, l'aisance relationnelle et l'esprit d'équipe sont les critères que nous privilégions.

Ces postes sont-ils ouverts à des jeunes diplômés ou des profils expérimentés ?
Nous comptons à ce jour dans nos équipes des jeunes diplômés ainsi que des profils expérimentés, toutes nos recrues bénéficient d'une formation préalable sur les caractéristiques techniques de nos produits ainsi que sur nos méthodes de vente. Le poste est accessible à tous, votre motivation et votre investissement seront accompagnés de l'accompagnement sur le terrain de nos managers et d'outils commerciaux performants.

Quelles sont les perspectives d'évolution au sein de votre entreprise ?

Un plan de carrière est mis en place à l'embauche pour chaque commercial. L'évolution de commercial, assistant-manager, manager à superviseur est déterminé selon des objectifs semestriels identiques pour tous. Pour exemple, notre Superviseur du 94 est rentré Janvier 2005 en tant que commercial, évolution au poste d'assistant-manager en Juin 2006, Poste de manager en Septembre 2007 et superviseur depuis Janvier 2009. Nous privilégions les évolutions internes, elles nous permettent l'expansion de l'entreprise en toute sérénité.