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Décathlon recrute pour sa plateforme logistique de Cestas

Par Flavien Chantrel | Publié le 28/01/2011 - Mis à jour le 07/04/2015

Décathlon, leader français des articles de sport et enseigne du Groupe Oxylane, dispose d'un centre d'approvisionnement régional basé à Cestas en Gironde (33). Une plateforme logistique de 32000 m2 chargée de fournir tous les magasins du Groupe Oxylane en région Sud Ouest, ce qui l'amène à recruter régulièrement des magasiniers. Ces postes peuvent être proposés à temps partiel et conviennent tout particulièrement aux étudiants explique Lysiane Lemeray, Responsable Département Logistique.

Pouvez-vous nous présenter le Groupe Oxylane et ses métiers ?

Le Groupe Oxylane comprend 4500 collaborateurs et ce pour plusieurs coeurs de métiers. Il y a d'abord la distribution d'articles sportifs via notamment nos magasins Décathlon mais aussi à travers nos magasins de proximité comme Décat', nos magasins discount Koodza ou encore nos magasins de ski Skimium. Nous avons aussi les métiers liés à la production. Et enfin, dans le domaine de la logistique, on retrouve 2 principaux métiers : magasinier détail et magasinier colis.

Oxylane, ce sont aussi 13 marques comme Kalenji, Quechua, Tribord, Domyos, B'Twin...

Et sa plateforme logistique de Cestas ?

La plateforme Oxylane de Cestas est ce qu'on appelle un CAR, un Centre d'Approvisionnement Régional. C'est un entrepôt de 32000 m2 qui emploie 100 personnes et approvisionne tous nos magasins de la région Sud Ouest, au sens large du terme puisque que cela va de La Charente-Maritime jusqu'au Pays Basque.

Les postes à pourvoir à Cestas conviennent particulièrement aux étudiants...

Oui car nous recrutons des magasiniers détail ou colis en CDI à temps partiel. Nous adaptons les horaires en fonction de la disponibilité des étudiants, sachant que notre premier critère est qu'ils puissent travailler les samedis, ce jour étant le plus important pour nous en termes d'activité. Ils peuvent travailler un ou deux jours par semaine et augmenter leur temps de présence pendant les vacances scolaires par exemple, car nous proposons des contrats annualisés. Nous avons une souplesse et une flexibilité par rapport à leurs études et leur disponibilité.

Notre deuxième critère est qu'ils puissent se rendre sur la plateforme, qui n'est pas desservie par les transports en commun. Le mieux est donc d'avoir son propre véhicule, même s'il n'est pas exclu pour les collaborateurs de s'arranger entre eux par la suite. Nous réfléchissons d'ailleurs à développer un service de covoiturage pour nos salariés...

Quels profils cherchez-vous pour ces postes ?

Nous ne recherchons pas des personnes ayant forcément une expérience dans la logistique, mais avant tout, des personnes qui partagent les valeurs du Groupe Oxylane : la vitalité, la transparence, le dynamisme, le sourire, la sincérité... Le dynamisme et le sourire sont des points particulièrement importants sur notre site de Cestas. Nous ouvrons à 5 heures du matin, nous fermons à 22 heures, il y a donc 2 plages horaires sur la journée. Nous attendons de nos collaborateurs qu'ils "aient la pêche" malgré ces horaires atypiques, car nous souhaitons réellement entretenir et partager une notion de convivialité avec nos équipes.

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