Des secteurs en manque de candidats
Chaque trimestre, la direction de l'animation et de la recherche des études et des statistiques (Dares) étudie les secteurs où les recrutements sont les plus difficiles.
La tension sur le marché de l'emploi indique la différence entre les demandes et les offres d'emplois. Selon le dernier indicateur du ministère de l'Emploi, cette tension s'est accentuée au dernier trimestre 2006. La Dares note ainsi que dans les métiers de l'industrie et de la construction, cinq secteurs connaissent des problèmes de recrutement : la maintenance, les industries de process, l'électricité, l'électronique et la construction. Dans les métiers tertiaires, la pénurie de candidats est plus sensible dans l'hôtellerie-restauration, la banque/assurance et plus particulièrement dans l'informatique, la santé et l'action sociale.
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