Emplois verts : constat et tendances en Ile-de-France

Le Réseau Territoires Environnement Emplois (TEE) et l'Observatoire Francilien des emplois de l'environnement viennent de publier une note d'information sur les éco-activités en Ile-de-France. Un marché dynamique rappelle le réseau TEE, qui selon l'OCDE pesait déjà "59 milliards d'euros en 2007 et évolue plus vite que l'ensemble des branches" sur le plan de la production de biens et de services environnementaux. Mais certains freins l'empêchent encore de se développer pleinement.

Des secteurs prometteurs...
L'emploi environnemental national représentait environ 400 000 emplois en juillet 2009. La moitié de ces effectifs travaillent dans le secteur des déchets (99700 personnes) et celui des eaux usées (95200). Les énergies renouvelables arrivent en troisième position (44200). Les services internes de la protection de l'environnement (29000 emplois) et les éco-activités des administrations publiques constituent également d'importants créateurs d'emplois (89000 postes). Enfin, des secteurs plus discrets commencent eux-aussi à peser dans la balance comme la fabrication et la pose de vitrages et de portes d'isolation thermique (30000 emplois), ou la gestion de l'eau (7100).

...déjà en manque de main d'oeuvre

Si la filière des déchets a connu la plus forte croissance en Ile-de-France ces dix dernières années, elle connait néanmoins des difficultés de recrutement, en particulier sur les postes d'opérateurs en charge de la collecte et du traitement. Et la mécanisation croissante de la collecte des déchets et du tri risque d'avoir une double conséquence : une réduction des emplois les moins qualifiés et un besoin croissant de professions qualifiées d'ingénieurs et de techniciens de maintenance, déjà pénuriques... Des conséquences que l'on constate dans de nombreux secteurs. En cause : les départs massifs à la retraite et l'inadéquation de l'offre de formation aux besoins des entreprises.

Les actions en Ile-de-France
Pour pallier à ce problème, plusieurs leviers sont "mobilisables" : la rénovation des diplômes existants, la création de nouveaux diplômes, et le développement de l'apprentissage et de la formation professionnelle. En Ile-de-France, à l'initiative du Conseil Général, une vingtaine d'acteurs de l'emploi et de la formation se sont mis d'accord sur un Contrat Régional d'Engagement Professionnel (CREP) destiné à favoriser l'emploi, améliorer la qualification, et adapter l'offre de formation. La région permet également chaque année à des demandeurs d'emploi de se former aux métiers de l'environnement grâce à la mise en place du Programme Régional Qualifiant (PQR) qui leur permet d'obtenir une qualification reconnue dans les métiers de l'environnement. Pour l'Ile-de-France qui a l'ambition d'être une "éco-région", il s'agit d'anticiper les futurs besoins.