ERDF recrute plus de 1700 salariés en 2015

ERDF recrute plus de 1700 salariés en 2015

ERDF est une entreprise de service public qui gère les réseaux d’électricité basse et moyenne tension dans toute la France, afin d’acheminer l’électricité jusque chez ses 35 millions de clients, 7j/7 et 24h/24. ERDF est présente sur tout le territoire métropolitain (+ de 1000 implantations). Elle a recruté 1800 salariés en 2014 et recrutera plus de 1700 salariés en 2015 pour développer et renouveler les compétences nécessaires à la réussite du projet d’entreprise.  

Quels types de profils recrutez-vous ?

Nous sommes ouverts à tous les profils, du CAP à Bac+5, avec ou sans expérience. La diversité est une richesse et un gage de performance pour l’entreprise.

Dans quels métiers ?

ERDF offre une large palette de métiers. Les métiers où nous recrutons le plus, tous diplômes confondus, sont ceux qui nous permettent d’exploiter et de développer le réseau de distribution d’électricité (techniciens qui interviennent sur le réseau et les postes-sources, chargés d’affaires, managers…).  La relation avec nos clients, les collectivités locales et les fournisseurs d’énergie est tout aussi fondamentale (techniciens qui interviennent chez les clients, chargés d’affaires, managers…). Nous recrutons enfin dans les métiers d’appui (RH, système d’information, gestion…).

Quelles qualités recherchez-vous en priorité chez les candidats ?

Certaines qualités sont indispensables, telles que l’énergie, la curiosité, l’envie, le relationnel… Nous sommes une entreprise de service, les valeurs humaines sont donc très importantes pour  l’ensemble de nos métiers.

Que propose ERDF en termes d’évolution professionnelle ?

On nous appelle souvent l’entreprise aux 100 métiers en raison de la diversité de nos emplois. Nous offrons donc des possibilités de parcours variées. Par exemple, un technicien monteur sur le réseau peut très bien évoluer vers l’encadrement d’une équipe, ou devenir chargé d’affaires pour développer le réseau, ou encore s’orienter vers la gestion…

En outre, avec le nouveau compteur communicant développé par ERDF notamment, nous nous trouvons à l’aube d’une importante évolution technologique, nous allons donc avoir besoin, par exemple de nouvelles compétences en informatique et télécoms en plus de nos compétences techniques traditionnelles.

Ainsi, les opportunités pour évoluer ne manquent pas, les moyens de formation mis en œuvre par l’entreprise permettant des parcours professionnels motivants : les moyens qu’ERDF investit dans la formation professionnelle sont quatre fois plus élevés que les obligations légales.

www.erdf.fr/travailler-chez-erdf

le 09/09/2015 par Priscilla Gout

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