Euralis : "Nous doublerons notre chiffre d'affaires d'ici 2020"

Quelles sont les spécificités d'Euralis ?

Euralis est d'abord une coopérative agricole, ancrée dans le Sud-Ouest, qui a su diversifier ses activités dans les secteurs de l'agriculture et de l'agroalimentaire, en France et à l'international. Nous comptons 12.000 adhérents agriculteurs, impliqués dans la production de semences, de maïs, de blé, de volailles, etc. Nos récentes activités dans l'alimentaire font de nous un interlocuteur privilégié des grands chefs et des professionnels des métiers de bouche.

Fort de son expertise, Euralis s'appuie sur le savoir-faire de 5.355 salariés et représente un chiffre d'affaires de 1,321 milliards d'euros. Un chiffre que nous avons pour ambition de doubler d'ici à 2020. Pour ce faire, nous continuons à étendre nos activités à l'international, notamment en Bulgarie, au Canada et en Chine afin de conforter notre place de leader mondial du foie gras. Notre activité Semences s'est, elle aussi, fortement internationalisée via nos dix filiales européennes et deux implantations agro-industrielles importantes en Espagne et en Ukraine.

Votre développement implique-t-il des recrutements à venir ?

Bien sûr. Nous embauchons des profils commerciaux, que ce soit des Chefs de secteur destinés à nos circuits boucherie-charcuterie-traiteur ou des Chefs de secteur qui travailleront en lien avec notre activité Grande Consommation... D'autres postes sont également à pourvoir dans les autres Directions du Pôle Alimentaire.

Quel que soit le poste, notre politique est de recruter des personnalités à fort potentiel, des candidats expérimentés mais également de jeunes diplômés. Nous cherchons des leaders, capables de manager une équipe et qui maîtrisent les techniques de vente.

Quelles sont les opportunités de carrière au sein d'Euralis ?

Nous avons mis en place, récemment, un processus de gestion des talents pour détecter les potentiels en interne. Les managers identifient ainsi les profils les plus prometteurs et nous définissions avec eux un véritable projet de carrière. Pour Euralis, c'est un moyen de fidéliser les meilleurs et de les préparer à devenir les futurs cadres dirigeants du Groupe. Il existe de belles opportunités de carrière au sein de notre entreprise : nous avons déjà de vraies réussites de jeunes qui ont commencé chez nous en tant que Chef de Secteur, ont fait leurs armes dans la négociation de grands comptes puis ont poursuivi leur ascension en interne par le management d'équipes. Les futurs recrutés pourront s'épanouir dans un Groupe solide, en plein développement.