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Euralis recrute des chefs de secteur

Par Flavien Chantrel | Publié le 14/09/2015

Fort de ses 15 000 agriculteurs et de ses 5 000 salariés, Euralis compte parmi les leaders européens des marchés agricoles et agroalimentaires. Originaire du Sud-Ouest, Euralis se développe en France et à l'international.

Présentez-nous Euralis…

Avec un chiffre d'affaires de 1,3 Md d'euros, la coopérative est un partenaire de confiance au service des professionnels de l’agriculture et des métiers de bouche. Le Groupe est organisé en quatre pôles d'activités et recrute chaque année de nombreux chefs de secteur pour son pôle alimentaire.

Le Pôle Alimentaire rassemble les activités foie gras et traiteur d’Euralis. Sa mission est d’accompagner les professionnels des métiers de bouche pour satisfaire l’appétit des consommateurs, partout et à tout moment. Le Pôle, qui se développe à l’international, s’appuie sur des marques fortes :

- Rougié, leader du foie gras pour les professionnels de la gastronomie, est présente dans 120 pays ;

- Montfort et Qualité Traiteur, sont des marques commercialisées en GMS, dans les rayons libre-service, frais emballés et à la coupe ;

- Enfin la marque Jean Stalaven est représentée dans les magasins de proximité (boucheries- charcuteries-traiteurs, boulangeries restauration rapide) et les chaînes de restaurants, offrant à Euralis une position de traiteur leader de l’entrée au dessert.

Vous recrutez, quels sont les postes ouverts ?

Actuellement nous recherchons quatre Chefs de Secteurs H/F (sur le département 16, le département 22, le département 29 et sur le département 92), deux Chefs de Secteurs Prospection H/F (sur la région parisienne et sur le bassin marseillais) et un(e) Chef de Secteur Volant sur le quart Nord Ouest de la France (Ouest + région parisienne). Les Chefs de Secteurs sont en charge d’assurer sur une zone géographique le développement commercial auprès des commerces de proximité (boucheries, charcuteries, traiteurs…). Pour cela, ils vont à la rencontre de leurs clients et des prospects sur le terrain, ils qualifient leurs portefeuilles de clients et ils gèrent les éventuels litiges de ces derniers. De plus, ils font du reporting et analysent leurs activités afin de mettre en place des actions si nécessaire.

Les Chefs de Secteurs Prospection ont pour mission d'aller prospecter de nouveaux clients afin d'accroître les parts de marchés sur des zones à fort potentiel de croissance. Les Chefs de Secteurs Volants sont en charge d’assurer sur une région la couverture d’un ou plusieurs secteurs vacants (remplacement des Chefs de Secteurs en arrêt, en congés, etc.) afin de faire perdurer le développement commercial.

Nous recherchons des personnes titulaires de formation Bac+3 (ou expérience équivalente) dans le domaine commercial, qui justifient idéalement d’une première expérience réussie sur une fonction similaire. Nos commerciaux sont des réels ambassadeurs de la marque car ils sont en contacts directs avec nos clients. Les personnes recherchées doivent faire preuve d'un excellent relationnel, de pugnacité, de curiosité (connaissance des produits, des clients...), d’une bonne capacité d’adaptation et d’organisation car elles travaillent de façon autonome sur le terrain.

Comment se déroule une carrière au sein d’Euralis ?

Question rémunération, la paie est composée d'une partie fixe et d'une partie variable en fonction des résultats de chaque commercial. Faire partie d'un groupe conséquent comme Euralis permet de bénéficier de parcours de formations pour développer ses compétences tout au long de sa carrière. De plus, il existe de nombreuses opportunités en interne qui permettent aux salariés de pouvoir évoluer dans leurs domaines de compétences ou de découvrir de nouvelles activités.

Chaque salarié est accompagné via les programmes de formation de l'École des Ventes Jean Stalaven du Groupe et est guidé par son manager et l'équipe RH en place dans son projet professionnel.

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