Faible augmentation de salaires en 2015
Selon le cabinet de conseil Mercer, les entreprises ont revu à la baisse les évolutions des rémunérations.
En juin 2014 les entreprises annonçaient des budgets médians de 2,5% pour 2015. Un an plus tard, les niveaux médians d’augmentation pratiqués sont de seulement 2%. Bonne nouvelle toutefois pour les salariés, ces augmentations de salaires compensent largement l’inflation comprise entre 0 et 0,3%, selon le cabinet Mercer. Si les cadres ont été davantage augmentés que les ouvriers, les cadres dirigeants et supérieurs ont vu leur rémunération gelée en 2015.
Les prévisions pour 2016 ne sont guère encourageantes, dans la continuité de 2015. Les entreprises prévoient ainsi des augmentations médianes de 2%. Les gels de salaire seront également plus importants en 2016 : 8% des entreprises l’envisagent. De même, seulement 21% des entreprises comptent embaucher l’an prochain, contre 26% en 2015. Les licenciements devraient toutefois être limités : seulement 13% des sociétés l’envisagent contre 22% l’an passé.
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