Flunch recrute plus d'une centaine d'Adjoints de Direction H/F

Flunch recrute plus d'une centaine d'Adjoints de Direction H/F

L’enseigne de restauration commerciale Flunch renforce ses équipes d’adjoints de direction en 2015 et recherche des candidats prêts à partager ses valeurs et à saisir l’opportunité d’évoluer rapidement. Les détails avec Laurence Pithion, Responsable Recrutement Flunch.

Pouvez-vous nous en dire plus sur les postes disponibles ?

Nous recrutons des adjoints de direction (h/f) en CDI sur l’ensemble de la France. L’adjoint de direction chez Flunch a pour principale mission de régaler les clients et les collaborateurs de son restaurant. Animation de service, développement du commerce, management d’une équipe de 30 personnes en moyenne, participation à la gestion du site sont autant de responsabilités du job d’adjoint.

Que recherchez-vous chez les candidats ?

Nous recherchons des candidats motivés pour prendre des responsabilités et ayant l’envie d’apprendre et d’évoluer. Nous sommes également très attentifs aux valeurs qui animent les candidats. La confiance, le partage, le progrès et l’amour des gens sont les valeurs qui rassemblent les collaborateurs Flunch. Nous veillons ainsi à ce que les candidats partagent ces valeurs car en tant que futurs managers et futurs directeurs, ils se doivent de les incarner au quotidien vis-à-vis de leurs clients et de leurs équipes.

Métier d'Adjoint de direction chez Flunch par RegionsJob

Les métiers de la restauration ont la réputation d’être « difficiles ». Quels sont les avantages de travailler dans une société comme Flunch ?

C’est certes un métier exigeant mais apprenant. Travailler chez Flunch, c’est déjà obtenir un CDI dans une entreprise de plus de 40 ans d’existence et résolument tournée vers l’avenir. Flunch fait partie du groupe Agapes restauration qui compte de multiples enseignes de la restauration (Les 3 Brasseurs, Amarine, Pizza Paï, O Sushi, So Good, Il Ristorante….) mais également des unités de production.

Travailler chez Flunch, c’est la certitude de bénéficier d’un parcours d’intégration et de formation et d’un accompagnement personnalisé grâce à des rituels managériaux bien ancrés dans la vie des collaborateurs.

C’est également l’opportunité de prendre des responsabilités rapidement. 95% de nos directeurs ont été adjoints de direction. La promotion interne est un axe essentiel de notre politique. Nous favorisons donc l’écoute, la prise d’initiative, l’autonomie pour que chaque talent puisse s’exprimer. Nous construisons et adaptons continuellement nos parcours de formation pour développer les compétences et les talents de chacun.

www.flunchjobs.com

> En savoir plus sur la fonction direction

le 02/03/2015 par Priscilla Gout

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