Pouvez-vous nous présenter le Groupe Athmos et sa filiale Ergos Intérim ?
Le Groupe ATHMOS a été créé en décembre 2007 en vue de l'acquisition des agences Ergos Intérim Sud-Est, et 6 agences et une vingtaine de collaborateurs.
Il complète sa représentation géographique par le rachat du réseau LTI sur Rhône-Alpes.
Aujourd'hui, le Groupe (Ergos Intérim+ LTI) compte une cinquantaine de collaborateurs répartis dans 15 agences implantées en Provence Côte d'Azur - Rhône Alpes et en Corse au service de plus de 1000 entreprises utilisatrices régionales et nationales et près de 3000 intérimaires délégués différents chaque mois.
Nous travaillons avec les secteurs de l'industrie (agroalimentaire, aéronautique, nucléaire, chimique et pétrochimique.....), le BTP (gros-oeuvre, second-oeuvre), le tertiaire, le transport et la logistique ainsi que les travaux d'accès difficile.
Quelles sont les particularités d'Ergos Intérim sur le marché du travail temporaire ?
Nous proposons une écoute et un intérêt particulier et personnalisé aux entreprises qui recrutent comme aux candidats demandeurs d'emploi. Nous n'avons pas des solutions toutes faites : nous adaptons notre réponse le mieux possible aux problématiques de chacun.
Le Groupe a deux lignes fortes aujourd'hui : la Formation et la Prévention Sécurité. Nous mobilisons, en interne comme en externe, tous les moyens possibles (budgets formation, financements en alternance, budgets européens...) pour former et préparer aux mieux nos collaborateurs intérimaires aux postes qui leur sont proposés.
Par ailleurs, mettre en place de bonnes pratiques en termes de sécurité permet d'éviter aux salariés des accidents plus ou moins graves et assurer leur sécurité comme le bon déroulement de la mission intérimaire.
Nous proposons à nos clients une vision globale des ressources humaines externalisées. Nous sommes là pour répondre à leurs besoins liés au travail temporaire mais nous sommes là aussi pour les aider à intégrer de nouvelles compétences, que ce soit via la formation interne ou externe, ou via notre cellule placement qui répond à leurs besoins de postes pérennes. Nous les aidons également à garantir le respect des règles juridiques liés au travail temporaire (parité de traitement, délais de carences...). C'est notre culture " grand groupe " qui nous permet d'avoir ce positionnement aujourd'hui.
Quels sont les domaines d'expertise d'Ergos Intérim ?
Nous sommes un groupe généraliste. Nous travaillons avec les secteurs de l'industrie, du BTP, des services, du transport...
Lors de la création du groupe, au sein de l'une de nos agences spécialisée dans le bâtiment, l'une de nos collaboratrices avait développé l'activité travaux "d'accès difficiles". Nous nous sommes vite aperçu que cette activité a une véritable valeur ajoutée, et nécessite des prérequis importants. Développer l'activité concordait donc tout à fait avec les valeurs de prévention sécurité et de formation que nous soutenons. Nous avons donc créé depuis une agence dédiée au recrutement dans ce domaine d'activité précis. L'avantage d'être dans une PME est de pouvoir mettre en place rapidement ce genre de choses.
Nous avons par ailleurs mis en place une politique de formation significative pour le métier de chauffeur poids-lourd : nous avons ainsi fait monter en compétences des collaborateurs en leur faisant passer le permis poids-lourd. Cela fait de nous aujourd'hui un acteur sérieux dans le domaine de la délégation de chauffeurs-routiers. Nous avons également d'autres agences spécialisées et plusieurs spécialisations (nucléaire, aéronautique, agroalimentaire...), ce qui fait notre différence.
L'activité actuelle de l'intérim est-elle soutenue malgré le contexte économique ?
La région Paca est beaucoup moins frappée par la conjoncture que d'autres régions comme la Bretagne ou l'Ile de France avec la crise de l'industrie automobile par exemple. Nous avons connu une légère crise dans le secteur de la pétrochimie mais c'est aujourd'hui plutôt bien reparti. Le fait que Marseille soit la capitale européenne de la culture a boosté l'activité BTP depuis un an et demi. En découlent d'importants chantiers sur l'agglomération et plus largement dans les Bouches-du-Rhône.
Le marché du travail temporaire au niveau national est globalement en baisse, mais la région Paca compte tenu du tissu industriel et commercial constitué majoritairement de TPE/PME n'est pas représentative. Nous faisons fort heureusement partie de ces acteurs moins impactés par cette baisse du recours au travail temporaire.
