Entreprises qui recrutent

GEMY : un groupe à taille humaine

Par • Publié le 13 juillet 2011 à 17:28 • Modifié le 5 février 2015

Fort de son réseau de 18 concessions implanté dans l'Ouest et la région Paca, GEMY, premier distributeur mono-marque indépendant en France, met chaque jour ses 50 ans d'expérience au service de la marque Peugeot. Actuellement, le Groupe GEMY recrute sur la fonction commerciale et sur ses métiers techniques explique Anne-Hélène Brizard, Responsable des Ressources Humaines. Des postes évolutifs au sein d'une entreprise novatrice qui reste à taille humaine.

Présentez-nous GEMY ?
Le Groupe GEMY est une entreprise familiale qui a été créé en 1944 par la famille Boucheny-Gérard. Aujourd'hui, la famille est toujours actionnaire principal du groupe.
Dans les années 90 et 2000, le groupe a effectué plusieurs rachats dans l'Ouest et le sud de la France. 6 concessions Peugeot dans le Var ont été rachetées en 2005 et 2006.
GEMY est un groupe ambitieux et novateur, c'est pourquoi nous avons créés en 2003 le site de préparation et de vente de véhicules d'occasion ("GEMY Véhicules d'Occasion") ainsi qu'une plateforme de distribution de pièces de rechange ("GEMY Pièces de Rechange") en 2004. Aujourd'hui, GEMY compte 18 concessions Peugeot sur l'Ouest et la région Paca, et emploie environ 850 collaborateurs au niveau national, dont 300 dans le Sud de la France.

Vous attachez une grande importance à la qualité...
En effet, en 1998, la concession d'Angers a été la première concession Peugeot de France à être certifiée ISO 9001. Gemy a toujours mis un accent particulier sur la démarche qualité. Cette politique d'amélioration continue permet de toujours faire progresser les produits et services. Cette démarche est aujourd'hui totalement intégrée par nos collaborateurs.

Actuellement vous recrutez. Quels profils recherchez-vous ?
L'entreprise a 4 grands métiers : vente de véhicules neufs, vente de véhicules d'occasion, le service Après-Vente (l'atelier) et la pièce de rechange. Aujourd'hui nous recrutons des commerciaux pour la vente de véhicules neufs et d'occasion auprès de particuliers et professionnels. Ces postes sont soit itinérants, sur un secteur défini, soit sédentaires, dans les halls de nos concessions. Nous recherchons également des profils sur des métiers techniques au sein de nos services Après-Vente : des mécaniciens, des carrossiers et des réceptionnaires.

Quelles qualités attendez-vous chez les candidats ?
Nous recherchons des candidats qui souhaitent s'épanouir, s'investir durablement et progresser au sein de notre groupe. Concernant les postes de commerciaux, nous cherchons avant tout des hommes et des femmes de terrain, des personnes dynamiques et tenaces afin d'assurer et développer la vente de véhicules et prospecter de nouveaux clients. Les candidats doivent faire preuve de capacités d'écoute, de négociation, d'organisation et d'un sens développé de la satisfaction client. L'idéal est d'avoir une première expérience en tant que commercial sur le marché des particuliers et/ou BtoB (artisans, PME...).

Quels sont les avantages de travailler chez GEMY ?
Nous sommes un groupe à taille humaine où chaque personne à sa place. Nous prévoyons des parcours d'intégration pour chaque collaborateur (formation, parrainage, tutorat...). Nous nous attachons à mettre en oeuvre un accompagnement solide à chaque nouvelle intégration. Etre collaborateur au sein de notre groupe permet également de bénéficier de perspectives d'évolution.
Pour les commerciaux, la rémunération est composée d'une partie fixe et d'une partie variable. Ceux-ci peuvent aussi participer à des challenges animés par le Groupe et le constructeur. Nos collaborateurs peuvent bénéficier d'une mutuelle d'entreprise, d'un CE, de tickets restaurant...

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