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Gereso : "Votre talent nous intéresse"

Par Flavien Chantrel | Publié le 14/06/2010 - Mis à jour le 05/02/2015

Gereso, spécialiste de la formation, du conseil et de l'édition pour les professionnels des ressources humaines, place ses collaborateurs au coeur de sa réussite. Depuis plus de 30 ans, Gereso fait grandir tous les talents, et offre l'opportunité de développer en continu les compétences professionnelles. Plus que des diplômes, Gereso recherche "des profils, des parcours et des personnalités". Rencontre avec Corinne Soulivet, Responsable du service ressources humaines du groupe.

Gereso est à la recherche de nouveaux talents. Quels sont les postes pour lesquels vous recrutez ?
Effectivement, Gereso poursuit sa croissance malgré la crise et est toujours à la recherche de profils intéressants. Aujourd'hui, nous recrutons sur deux postes clés, très différents : commercial sédentaire et gestionnaire de dossiers retraite. Ce sont deux métiers qui n'ont peut-être pas grand-chose à voir au niveau des missions, mais qui ont néanmoins en commun certaines aptitudes : l'esprit collectif, la proactivité et la curiosité, notamment. Rappelons que Gereso propose des formations et de l'accompagnement à forte valeur ajoutée aux entreprises dans le domaine des ressources humaines et du management. Il est très important pour nous de rencontrer de vraies personnalités qui sauront intégrer les diverses facettes de leur métier et envisager leur fonction avec énergie et envie de progresser.

Quels conseils pourriez-vous donner aux candidats ?
Plutôt qu'un conseil, je les invite à se poser la question suivante: êtes-vous prêt à rejoindre une équipe dont la force réside dans l'esprit collectif qui l'anime ? Gereso, c'est effectivement 60 collaborateurs aux parcours différents et variés. L'aisance relationnelle, l'esprit de groupe et le désir de réussites sont essentiels pour séduire.

Pourquoi rejoindre Gereso selon vous ?
Pour nous, s'épanouir dans son métier, c'est crucial. Nous avons développé une politique RH tournée autour de la formation et de la performance. Nos collaborateurs bénéficient régulièrement de l'expertise de notre réseau de consultants, plus d'une centaine de professionnels, et deviennent eux-mêmes, de vrais experts dans leurs fonctions. C'est primordial dans le contexte actuel.
Par ailleurs, nous travaillons depuis plus de trente ans à développer les talents des salariés au sein des entreprises qui nous accordent leur confiance, ce n'est pas anodin ! Nous avons compris, il y a longtemps déjà, que le capital le plus précieux d'une entreprise et son avenir le plus sûr réside dans ses ressources humaines.

Un message à faire passer aux candidats ?
Rejoindre Gereso, c'est s'ouvrir à un univers passionnant, celui de la formation en relation avec les plus grandes entreprises françaises. Où les compétences de nos collaborateurs sont reconnues et constituent véritablement la clé de notre succès... Nous en sommes convaincus.

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