Groupama organise trois journées recrutement

Fin septembre vous organisez des jobdating, comment vont-ils se dérouler ? 
Durant trois jours - les 17, 18 et 19 septembre prochain - de 9 heures à 19 heures nos équipes accueilleront dans nos agences de Lille, Arras et Dunkerque des candidats aux postes de conseillers commerciaux. C'est la sixième année consécutive que nous organisons un tel évènement. Nous souhaitons que ces journées deviennent incontournables sur l'ensemble de la région Nord-Pas-de-Calais. Pour les candidats, ce sera l'occasion de mettre un premier pied dans le Groupe en visitant nos locaux.

Quels candidats recherchez-vous ? 
Nous recrutons des futurs conseillers commerciaux pour le marché des particuliers comme celui des professionnels. Ils seront sédentaires ou itinérants. Les postes sont ouverts à tous mais idéalement, les candidats ont un niveau Bac +2 à Bac +5 dans le domaine commercial. Nous recherchons surtout des personnalités, des personnes qui sauront nous surprendre. Plus qu'un bon CV, nous cherchons à valoriser le potentiel des recrues. Certaines compétences, comme l'aisance relationnelle, le sens de l'organisation et la rigueur sont indispensables de même que l'aptitude à avoir des raisonnements percutants. Une fois intégrées à Groupama, nous assurons aux recrues l'enrichissement de leurs talents.

Justement, comment se déroule la période d'intégration ?
Les nouvelles recrues disposent d'une formation à la fois théorique et pratique de 32 semaines. Les personnes recrutées sont ainsi formées aux techniques de commercialisation et aux produits. Ensuite, après 1 an et 3 ans d'ancienneté nous réalisons un point carrière avec tous les collaborateurs. C'est l'occasion de les accompagner et, en fonction de compétences de chacun, de les conduire vers une plus grande spécialisation : conseiller sur le marché des professionnels, conseiller financier, gestionnaire de patrimoine ou manager par exemple. Notre management reflète la stratégie du groupe pour qui il est nécessaire d'investir prioritairement sur les personnes et permettre alors l'enrichissement des talents pour que chacun puisse envisager sa carrière chez Groupama.