Groupe Agri Janzé : "nous misons sur l'humain"

Présentez-nous le groupe...
La structure, créée en 1986, est une PME familiale réalisant aujourd'hui un chiffre d'affaires de 20 millions d'euros. Deux activités constituent l'entreprise : le bricolage avec l'enseigne WELDOM et les matériaux de construction avec les agences TOUT FAIRE MATERIAUX. Ces deux activités complémentaires nous permettent de fournir l'ensemble des produits nécessaires à la construction et à l'aménagement d'une maison. Nous travaillons ainsi aussi bien avec des professionnels du bâtiment que des particuliers. Notre offre est accompagnée de nombreux services et va du conseil personnalisé, étude sur plans, devis,... jusqu'à la livraison sur les chantiers par exemple.

Aujourd'hui, le groupe recrute, quel poste est à pourvoir ?
Nous recherchons actuellement un chauffeur poids-lourd. Les permis PL et un CACES grue sont nécessaires afin de pouvoir livrer des matériaux sur les chantiers. Outre ces permis, une connaissance de notre secteur d'activité est un vrai plus.

Quel profil recherchez-vous ?
Nous souhaitons nous entourer de personnes passionnées, dynamiques prêtes à s'investir. Des compétences techniques et commerçantes et une ouverture vers la clientèle sont aussi des atouts pour intégrer la société. Ce sont ces valeurs qui ont constitué l'image de marque de la société.

Concernant l'expérience des candidats, nous misons également sur l'alternance. Pour nous, c'est un excellent moyen de former les futurs salariés à nos métiers et c'est une façon de pérenniser notre relation avec la personne formée. Cela va de pair avec nos valeurs. En effet, notre volonté est que chacun des collaborateurs s'épanouisse dans ses fonctions en entretenant une ambiance de travail conviviale. Cela transparaît aussi dans notre relation avec la clientèle que nous voulons conviviale mais professionnelle et respectueuse.

Quelles sont les carrières possibles au sein du groupe ?
Notre politique RH est axée sur le développement personnel en parallèle de celui de l'entreprise. Concrètement, un de nos responsables de magasin a démarré sa carrière en alternance avant de gravir progressivement les échelons. D'autres parcours sont possibles. Une autre personne travaille aujourd'hui en tant que commercial en matériaux après avoir travaillé en magasin à la vente. Ce ne sont là que 2 exemples parmi d'autres. Les possibilités d'évolution sont variées dès lors que les collaborateurs expriment leur envie de progresser.