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Handicap et Emploi : le Crédit Agricole en Bretagne recrute

Par • Publié le 11 mai 2012 à 16:16 • Modifié le 5 février 2015 à 12:07

"Toutes les compétences, rien que les compétences" : le Crédit Agricole en Bretagne a fait de ce slogan un véritable engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'entreprise participe ainsi au "Tour de France des compétences", événement de recrutement national qui fait étape en Bretagne. Explications par Christèle Salmon, Directeur des Ressources Humaines au Crédit Agricole du Morbihan.

Handicap et Emploi : le Crédit Agricole en Bretagne recrute

Comment se traduisent les engagements du Crédit Agricole en faveur des travailleurs handicapés ?

Conformément aux valeurs mutualistes du Groupe, "proximité, responsabilité, solidarité", l'association Handicap et Emploi au Crédit Agricole (HECA), créée en 2006, a pour objectif de promouvoir et développer l'emploi des travailleurs handicapés au sein des caisses régionales du Crédit Agricole.

Depuis sa création, près de 2600 collaborateurs reconnus Travailleurs Handicapés ont rejoint le Groupe et plus de 10 000 aménagements de poste ont été réalisées.

Quels sont les résultats des actions de votre politique Emploi et Handicap au Crédit Agricole en Bretagne ?

En 2011, plus de 260 personnes en situation de handicap travaillent au Crédit Agricole en Bretagne, plus de 200 000 euros ont été engagés pour des prises en charges liées au handicap : aménagement des locaux et des postes de travail, aide à l'achat de véhicules adaptés, achats de prothèses auditives ...

Notre engagement passe aussi par la politique de formation et d'alternance, qui a permis de recruter plus de 160 collaborateurs préparant le diplôme universitaire Assistant Clientèle, crée en 2007.

Enfin, le Crédit Agricole en Bretagne est partenaire de 39 établissements de service d'aide par le travail (ESAT) pour nous engager pleinement pour l'employabilité et le maintien dans l'emploi de personnes handicapées.

De quelle manière recrutez-vous les travailleurs handicapés ?

Le slogan "Toutes les compétences, rien que les compétences" guide nos démarches de recrutement. Quels que soient les candidats, en situation de handicap ou non, nous évaluons avant tout les compétences. Nos offres d'emploi sont donc ouvertes à tous, sans discrimination.

Pour favoriser les échanges avec le grand public et les demandeurs d'emploi en situation de handicap, nous participons au "Tour de France des compétences" (mai et juin 2012). Cet évènement permet aux travailleurs ou demandeurs d'emploi en situation de handicap, de rencontrer nos recruteurs en direct pour répondre à nos offres d'emploi (alternance, CDI) et de stage.. Les candidats viennent avec leur CV tout simplement !

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