Marché de l'emploi

Hausse mesurée du Smic au 1er juillet

Par • Publié le 29 juin 2012 à 09:22 • Modifié le 5 février 2015

A partir du 1er juillet 2012, le Smic est revalorisé de 2%. Une hausse limitée qui mécontente salariés et syndicats.

C'est un petit coup de pouce. Au 1er juillet le Smic sera revalorisé de 2% (+1,4% pour coller à l'inflation et +0,6 en guise de coup de pouce). Avec cette hausse, le montant du Smic brut horaire atteindra ainsi 9,40 euros, soit 1425,67 euros bruts mensuels sur la base de 35 heures hebdomadaires. Soit un gain net par mois de 21,50 euros. Raisonnable pour les uns, insuffisante pour les autres, la hausse du salaire minimum a fait beaucoup réagir la semaine dernière.

"Un carambar par jour"

Du côté des syndicats c'était plutôt la déception, et du côté des organisations patronales aussi. Mais pas pour les mêmes raisons. Si le Medef se montre plutôt satisfait de cette hausse "raisonnable", la CGPME redoute de son côté les conséquences économiques pour les petites et moyennes entreprises. Le sujet a aussi alimenté le débat politique, Jean-Luc Mélenchon s'est lui aussi montré déçu par ce petit coup de pouce équivalent à "un carambar par jour".

Michel Sapin, le Ministre du Travail avait pourtant rappelé lors de l'annonce de la revalorisation du Smic qu'il s'agissait du coup de pouce le plus important depuis 1997.

Mais au-delà du débat, la vraie question sera de savoir si les grilles de salaires vont suivre. Selon la Direction générale du travail (DGT), avant la hausse du Smic, 26 branches d'activité n'étaient pas en conformité avec le salaire minimum. Avec cette hausse de 2%, les premiers niveaux de salaires de 100 branches supplémentaires seront en dessous. Au total, deux tiers des branches afficheront des salaires inférieurs au Smic.

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