IBM Client Innovation Center : un cadre de travail inédit à Lille

IBM Client Innovation Center : un cadre de travail inédit à Lille

Basé à Euratechnologies, IBM Client Innovation Center France, filiale d’IBM, offre un cadre de travail totalement inédit. Avec des allures de start-up, le centre s’intègre dans un réseau mondial et a pour objectif d’apporter des solutions locales d’excellence à des besoins technologiques de très haut niveau.

Bénéficiant de la dynamique du groupe IBM, le plus grand groupe de conseils et de technologies de l’information du monde, le Client Innovation Center propose des solutions de développement de pointe : Big Data, smarter cities, mobilité sur IOS et Android, mais également du développement plus « classique » avec des tests, des intégrations de systèmes, des ERP, etc. En complément, l'activité Infrastructure & Services a spécifiquement en charge la fourniture, la maintenance pro-active et la récurrence de l'architecture des systèmes des clients du groupe IBM.

Les équipes collaborent avec des clients internationaux, dans un environnement multiculturel et sur tous secteurs d’activité : distribution, finance, télécoms, automobile, aéronautique, secteur public et industrie.

« Experience, Create, Inspire »

En intervenant en amont de projets informatiques, l'entreprise concentre l’essentiel de son activité sur la création de solutions. A titre d’exemple, les principaux projets de 2016 sont la refonte du Digital Banking d'une grande banque française, le développement d'une plate-forme de lutte contre la fraude, la sécurisation du système d'information d'un acteur de la grande distribution, le cognitif pour améliorer l'expérience client, etc. « Nous nous développons aussi sur des projets en méthodologie Agile et venons d’inaugurer, lors d’un afterwork, notre espace Agile » nous dit Mathilde, Chargée de Recrutement.

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IBM Client Innovation Center bénéficie du cadre idéal d’EuraTechnologies, la pépinière d’entreprise 2.0 de la métropole lilloise, reconnue comme le cœur du réseau FrenchTech. C’est un atout non négligeable pour les passionnés du numérique qui ont le goût du challenge.

Les trois grandes valeurs de l’entreprise sont l’engagement en faveur du succès de leurs clients, l’innovation et le travail en équipe. « Notre entreprise, avec ses équipes à taille humaine contribue à une ambiance de travail conviviale » comme l’indique Bruno, Chargé de Recrutement. Le quotidien est également rythmé par des activités en extérieur, des repas d’équipes, des soirées, des challenges sportifs, etc.

Objectif : 1000 salariés !

Créé en 2013 et pionnier du réseau européen, IBM Client Innovation Center compte aujourd’hui un peu plus de 400 collaborateurs. Dans une économie mondiale stimulée par la transformation digitale, l’entreprise à plusieurs défis à relever :

  • Continuer son développement et sa croissance avec de nouveaux projets
  • Consolider son savoir-faire sur des projets à forte valeur ajoutée
  • Continuer à valoriser l'expertise technique, pilotage ou managériale
  • Accélérer l'appropriation des sujets d'innovation : la méthode agile/Dev Ops, l’analytics, le Big Data, le cognitif avec Watson, les environnements de développement Cloud natifs avec Bluemix.

En plein essor, l’entreprise recherche actuellement des chefs de projets, des consultants et notamment des consultants ERP et SAP, des développeurs (.NET, COBOL, Java J2EE), mais également des testeurs, des intégrateurs, des administrateurs de systèmes, etc.

Ouvert aux profils juniors comme expérimentés, le centre d’IBM base avant tout sa politique de recrutement sur l’état d’esprit du candidat et sur sa capacité d’intégration et de travail en équipe. Comme l’indique Emeline, Chargée de Recrutement : « Lors des entretiens, nous accordons un point d’honneur à ce que l’état d’esprit du candidat concorde avec les valeurs de l’entreprise ». Aux qualités personnelles et aux compétences techniques viennent s’ajouter d’autres spécificités essentielles.Par exemple, la composante linguistique. « L’entreprise étant intégrée dans un groupe à international, une grande partie des échanges se fait en anglais, et certaines de nos équipes travaillent avec des équipes IBM à l’étranger comme au Brésil, en Inde ou encore en Europe de l’Est » comme le dit Laurène, Chargée de Recrutement.

« Shaping Your Future »

Intégrer un groupe leader sur le marché mondial des NTIC comme IBM est un tremplin. Il offre de nombreuses opportunités, en France comme à l’étranger, pour les personnes talentueuses et désireuses de développer rapidement leur savoir-faire.

« Chaque nouveau collaborateur bénéficie d’un parcours d’intégration lui permettant de découvrir le groupe, le centre, les opportunités de carrières et d’évolutions professionnelles » souligne Chloé, Chargée de Recrutement. Les diverses formations, les projets innovants et les clients renommés avec qui le centre collabore, permettent de monter en compétences et d’ouvrir des perspectives enrichissantes. De ce fait, le centre encourage et accompagne les salariés dans le développement de leur employabilité en leur offrant la possibilité de se former et se certifier tout au long de leur carrière.

« Les managers construisent avec leurs équipes un plan de carrière adapté aux aspirations de chacun, qu’elles soient dans l’expertise ou l’accompagnement » comme énoncé par Nicolas, PDG du centre.

> Si vous vous retrouvez dans cette entreprise, contactez Mathilde, Bruno, Emeline, Laurène ou Chloé

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Cet article a été rédigé dans le cadre d'un partenariat avec IBM.

le 17/05/2016 par Rozenn Perrichot

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