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James Hardie® Europe : en pleine expansion, l'entreprise recrute des responsables commerciaux

Par Rozenn Perrichot | Publié le 18/05/2016 - Mis à jour le 29/09/2016

Depuis plus de 100 ans, James Hardie® produit des solutions durables offrant une véritable alternative aux matériaux de construction traditionnels. Afin de poursuivre son développement en France et à l’international, la société recrute des responsables commerciaux.

photo du DGDe la petite entreprise qu’elle était à sa création en Australie en 1888, à l’entreprise de taille mondiale cotée en bourse qui opère aujourd’hui en Europe, aux États-Unis, en Australie et en Asie, James Hardie® n’a eu de cesse d’élargir son offre de produits industriels et de construction. Elle réalise aujourd’hui un CA de supérieur à 1,5 Milliard € et emploie 3500 personnes.

En développant le premier produit en ciment composite au milieu des années 1980, James Hardie® a révolutionné l’industrie du bâtiment. Depuis, l’entreprise s’est entièrement consacrée à ce nouveau matériau et a développé une large gamme de produits de construction dont la durabilité, la faible maintenance et la facilité de mise en œuvre contribuent à l’évolution de tout le secteur du bâtiment. En Europe, et en France en particulier, James Hardie® commercialise une gamme complète de produits d’habillage de façade, avec une ambition de développement fort sur ce marché. Franck Roisnel, Directeur France de la société, nous parle des projets de recrutement pour l’année 2016.

Quels sont vos besoins en recrutement et quels profils de commerciaux recherchez-vous ?

James Hardie® France, pour asseoir son développement ambitieux, renforce ses équipes et recrute des responsables commerciaux pour les régions IDF et Quart Sud-Est de la France. Nos collaborateurs sont responsables de leurs secteurs, ils sont chargés en moyenne d'une quinzaine de départements. En toute autonomie, ils ont pour mission de visiter à la fois des clients et des prospects pour promouvoir notre offre tout en apportant une expertise technique sur des chantiers particuliers. Sur les points de vente, ils sont également amenés à former les vendeurs à nos produits. Ils peuvent aussi ponctuellement participer à des salons régionaux ou des évènements portes ouvertes. Leur mission ne s'arrête pas à la prospection, ils gèrent le suivi complet du client.

Qu'est ce qui fait la différence dans ce métier ?

Nos collaborateurs ont en commun le goût de l’excellence et la satisfaction du client. Nous cherchons des personnes qui ont déjà une expérience de la distribution BtoB en négoce matériaux, et pratiqué la prescription. Ceux qui ont déjà eu la chance de travailler dans cet univers savent qu’il faut être polyvalent, savoir se rendre disponible, et être très réactif.

Pourquoi rejoindre l’entreprise ?

James Hardie®, ce sont des moyens modernes, une offre innovante et performante, le soutien et les méthodes d’un groupe international, et un management de proximité. Entreprise orientée résultats, animée par l’esprit de compétition avec une croissance de +20% par an, James Hardie® recherche des collaborateurs motivés et désireux de rejoindre une entreprise dont on peut résumer l’esprit par « Great place to Grow ».

Comment se déroule l’intégration des nouveaux commerciaux lors de leur arrivée dans l’entreprise ?

Les nouveaux collaborateurs suivent un programme d’intégration qui leur permet de comprendre le fonctionnement de l’entreprise, se former solidement aux produits, et disposer de tous les atouts pour réussir dans leur mission.

En complément

Cet article a été rédigé dans le cadre d'un partenariat avec James Hardie® Europe.

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