La Caisse d'Epargne Normandie recrute des conseillers commerciaux

Présentez-nous la Caisse d'Epargne Normandie ?
La Caisse d'Epargne Normandie a été créée en 2008. Née de la fusion des Caisses d'Epargne de Haute Normandie et de Basse Normandie, elle compte à ce jour 1900 collaborateurs. Elle fait partie du groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français.

Seule banque couvrant exclusivement l'intégralité du territoire normand, la Caisse d'Epargne Normandie est présente dans le Calvados, l'Eure, la Manche, l'Orne et la Seine Maritime. Elle s'organise en 3 régions commerciales comprenant 19 groupes commerciaux. La Caisse d'Epargne Normandie garantit à ses clients une grande proximité et valorise le développement local grâce à son réseau de 230 points de contact à la clientèle.

Dans quels domaines recrutez-vous ?
Nous recrutons majoritairement pour notre réseau d'agences, principalement sur des postes de conseillers commerciaux, au sein de l'ensemble du territoire Normand. Nous accompagnons l'intégration des nouveaux entrants essentiellement par le biais de contrats de professionnalisation (Contrats à Durée Déterminée de 12 mois), avec 100% du temps en entreprise. Ces contrats permettent aux collaborateurs d'être accompagnés par des formations dédiées au marché bancaire, et cela, tout au long de l'année (produits et services, techniques de vente, obligations du banquier).

Le contrat de professionnalisation s'adresse à la fois aux jeunes entre 20 et 26 ans ou demandeurs d'emploi à partir de 26 ans, titulaires d'un Bac+3. L'objectif de ce contrat est de former les alternants à nos produits et techniques de vente afin de leur permettre d'évoluer vers un poste de conseiller clientèle, en fonction des opportunités et de leur mobilité.

Quelles sont les évolutions dans votre entreprise ?
Les opportunités d'évolution sont nombreuses, notamment dans la filière commerciale : spécialiste (Gestion Privée, Marché des Professionnels), manager (Directeur d'Agence Adjoint, Directeur d'Agence, Directeur de Groupe), ou sur des fonctions d'animation.

L'évolution peut également se faire dans une autre filière métier ou au sein du groupe BPCE. A cet effet, nous avons mis en place un outil de gestion de carrière, JUMP : J'ai Une Mobilité Professionnelle, qui offre à chaque collaborateur une meilleure visibilité sur les possibilités d'évolution professionnelle. Notre volonté s'inscrit dans l'objectif de donner envie à nos collaborateurs d'être acteur de leur carrière professionnelle, en les accompagnant tout au long de leur progression dans l'entreprise.