La Société Générale rencontre les futurs diplômés à Lyon

Pour la première édition des "Rencontres Emploi" en région Rhone-Alpes, le rendez-vous fixé au Centre des Congrès de Lyon, le vendredi 6 juillet 2007, à tous les candidats présélectionnés sollicitant des postes de "conseiller de clientèle multimédia" pour le réseau Société Générale. Le processus de recrutement se déroule en trois étapes :

> Dépôt de candidature

La clôture de la période d'inscription est fixée au 4 juillet. Chaque postulant peut déposer son cv sur le site internet dédié à l'opération www.rencontresemploi-socgen.com Les candidats présélectionnés recevront un pass pour la journée du 6 juillet.

> Déroulé de la journée

Après une présentation de la banque et de ses métiers, les candidats sont conviés à passer des tests suivis d'un exercice de mise en situation, deuxième étape du processus de recrutement final. Une pause déjeuner leur permet d'échanger librement avec des émissaires Société Générale. L'après-midi est ponctuée d'entretiens avec des conseillers en recrutement et des responsables opérationnels.

> Promesse d'embauche

A l'issue d'un ultime entretien, chaque candidat retenu reçoit immédiatement une promesse d'embauche en CDI, document qui contient les principales informations relatives au poste proposé : intitulé, rémunération et statut conventionnel. Tous les postes proposés sont basés à Lyon et la prise de fonction s'effectue dans les jours qui suivent. Chaque nouveau collaborateur Société Générale reçoit une formation sur les métiers de la banque.

En septembre 2006, ce sont 300 jeunes postulants qui ont rejoint l'opération "Rencontres Emploi" au Stade de France et 148 qui ont obtenu un contrat à durée indéterminée. La session 2007 marquera la 5ème édition des Rencontres emploi Société Générale.