L’Ambition d’entreprendre recrute des commerciaux

Vous recrutez, quels sont les postes à pourvoir ?

Nous recrutons des candidats représentant nos grands comptes. Ils seront amenés à développer leurs compétences envente pour les débutants, puis en tant que business coach/business developer pour les plus ambitieux (recrutement/coaching/développement de campagnes marketing).

Quels profils recherchez-vous ?

Étant en étroite collaboration avec les pays tels que l’Angleterre, l’Irlande, la Hollande et la Belgique, l’anglais sera un plus pour votre évolution mais non nécessaire pour la vente. Nous recherchons différents profils provenant d’horizons variés pour participer à la croissance sans précédent de la société.

Plus qu’un diplôme, nous recherchons surtout une personnalité et une détermination envers ses propres objectifs professionnels et personnels. L’ambition mais aussi la sociabilité, l’ouverture à la critique, le sens du challenge, la détermination et l’automotivation sont des atouts pour réussir au sein du groupe.

Quelles sont les possibilités d’évolution ?

Pour tous, les possibilités d’évolution sont simples et sans limite. Cela peut aller d’une première expérience au développement de nouvelles compétences (vente/recrutement/coaching) ou encore, pour les plus ambitieux et les plus déterminés, à la gestion d’un business.

À signaler que nous avons des projets d’ouvertures de nouveaux bureaux sur la région du Nord puis sur le reste de l’hexagone dans les années à venir. L’ouverture du deuxième bureau sur Lyon est d’ores et déjà prévue pour le début de l’année 2016.

Qu’est-ce qui vous motive le plus dans votre poste ?

Plusieurs choses me motivent : le fait d’apprendre de nouvelles compétences, d’être autonomie mais aussi de pouvoir maîtriser mon évolution et contrôler ma progression professionnelle.