Le CDD senior entre en application
Le décret instituant le CDD senior a été publié au Journal officiel le 29 août 2006.
Avec la publication du décret, le CDD senior entre officiellement en application. Lancé dans le cadre du plan national 2006-2010 pour l'emploi des seniors, il est destiné aux chômeurs de plus de 57 ans. Il s'agit d'un contrat d'une durée maximale de 18 mois, renouvelable une fois. L'objectif de ce nouveau contrat de travail est de faciliter le retour à l'emploi des chômeurs les plus âgés et leur permettre ainsi de travailler jusqu'à l'âge de la retraite, voire au-delà s'ils le souhaitent. Le CDD senior a aussi pour but de valoriser les compétences de ces demandeurs d'emplois expérimentés, souvent victimes de discriminations à l'embauche en raison de leur âge.
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