Entreprises qui recrutent

Le Crédit Agricole en Bretagne recrute tout au long de l'année

Par • Publié le 2 septembre 2013 à 10:02 • Modifié le 5 février 2015

Acteur breton incontournable du secteur de la Banque/Assurance avec près de 5 000 collaborateurs et plus de 400 agences, le Crédit Agricole en Bretagne recrute continuellement des commerciaux pour ses agences. Frédéric Le Coz, Responsable Service Développement des Compétences de la Caisse d'Ille et Vilaine revient sur les profils recherchés.

Quels sont les métiers du Crédit Agricole et quels types de postes sont à pourvoir ?

Aujourd'hui le Crédit Agricole en Bretagne compte près de 5 000 collaborateurs dont environ 80% dans la fonction commerciale. Les 20% restant concernant des activités dites "supports" telles que le marketing, la communication, le contrôle de gestion, l'audit, ...

L'essentiel de nos postes à pourvoir concerne l'activité commerciale. Cette activité est composée d'une multitude de métiers commerciaux découpés en 4 marchés : particulier, professionnel, agricole et entreprise. Chaque marché différencie la fonction généraliste de la fonction haut de gamme.

En plus de ces nombreux métiers, et différentes responsabilités, nous comptons également des experts dans certains marchés : assurance, immobilier, conseil entreprise, gestion de fortune, banque d'affaire, international, et même nautisme.

Quels sont, selon vous, les principaux avantages, pour un profil commercial, d'être recruté au Crédit Agricole en Bretagne ?

Nous faisons partie des tous premiers recruteurs de Bretagne, en offrant de nombreuses opportunités professionnelles et des opportunités de carrière. Malgré un contexte difficile, nous poursuivons notre politique d'embauches, près de 800 embauches CDI en seulement 3 ans, ce qui prouve notre dynamique.

Nous proposons à nos collaborateurs des parcours professionnels évolutifs et diversifiés sur le territoire breton avec également la possibilité de mobilités en France ou à l'étranger dans l'ensemble des filiales du Groupe. C'est aussi cela, la force du Crédit Agricole, un ancrage local fort et un Groupe à dimension internationale, permettant d'accompagner l'accomplissement des projets de carrière de chacun.

L'intégration et l'accompagnement formation sont également des éléments clés de notre politique RH. A ce titre, nous nous sommes dotés d'une plate-forme commune et performante de formation : " l'Académie Bretonne ", qui propose de nombreux cursus de formations et filières métiers. Les investissements financiers sont d'ailleurs à la hauteur des enjeux : plus de 6% de la masse salariale a, une nouvelle fois en 2012, été consacrée à la formation au Crédit Agricole en Bretagne.

Cet effort de formation permet à de nombreux collaborateurs d'évoluer dans leurs métiers. Cette année encore, le Crédit Agricole en Bretagne connait une forte promotion interne avec plus de 800 personnes promus.

Intégrer le Crédit Agricole c'est aussi partager les valeurs d'une entreprise participative qui défend la diversité.

Que pouvez-vous ajouter pour conclure ?

Je vous invite à découvrir notre site de recrutement :

www.ca-bretagne-recrute.fr Vous y trouverez, notamment, des informations et des témoignages sur nos métiers, des informations pratiques, nos offres d'emplois... Vous pouvez également nous poser vos questions sur le profil Viadéo " Equipes de Recrutement Crédit Agricole en Bretagne "

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