Le Crédit Agricole Ile-de-France recrute de nouveaux talents

Pouvez-vous nous présenter le Crédit Agricole d'Ile-de-France ?
Avec 360 agences pour la région et 3.600 collaborateurs, le Crédit Agricole d'Ile-de-France est au coeur de la vie des franciliens, proche des attentes de ses clients.

Sur quels types de postes recrutez-vous en ce moment dans la région ?
Nous recrutons essentiellement pour le premier poste commercial, à savoir celui d'attaché clientèle. Nous embauchons ainsi environ 250 personnes par an sur ce type de poste. Ces personnes sont les garantes de la qualité d'accueil en agence, et vont accompagner, orienter, et renseigner la clientèle de particuliers. Ils assurent également la promotion et la vente de produits de services bancaires et assurance.

Quel est le profil recherché ?
C'est un profil commercial capable d'évoluer dans un système multicanal. C'est-à-dire que nous leur demandons de travailler aussi bien en agence de proximité, de faire de la prospection téléphonique et de travailler de plus en plus via internet.
Il faut également avoir un Bac+2 minimum, dans le domaine commercial, ou alors avoir une première expérience de la vente auprès des particuliers. Nous recherchons d'excellentes qualités d'accueil et commerciales, un esprit d'équipe et un sens de l'organisation.

Pour les nouveaux embauchés, il y a des formations internes ?
En effet, il y a un parcours de formation théorique répartie sur les six premiers mois et un tuteur désigné en agence. Un point avec le directeur d'agence et le directeur de secteur est fait régulièrement. Le collaborateur est donc très accompagné avant sa titularisation et pendant les 12 mois qui suivent.

Quelles sont les évolutions de carrière possibles ?
Il y a une évolution possible au Crédit Agricole, tout d'abord vers des postes de conseillers aux particuliers, puis de responsables clientèle et enfin, des postes d'encadrement. Plus tard, il est aussi possible d'évoluer vers des métiers d'expertises comme des postes de conseillers en gestion de patrimoine, par exemple.
De manière générale, la banque évolue, et nous souhaitons la rendre plus proche, plus rapide et plus accessible pour les clients. Cela implique pour nos conseillers d'être à l'aise avec les nouvelles technologies.

Quels sont les avantages de travailler au Crédit Agricole ?
Nous sommes plutôt attractifs en terme de rémunération, avec de l'intéressement et de la participation. Pour un attaché clientèle, cela va de 23 700 à 25 500€ en brut annuel sur 13 mois. Il y a aussi des RTT, une mutuelle, un comité d'entreprise, des tickets restaurant, le 1% logement...

En quoi se différencie le Crédit Agricole ?
Nous avons de fortes valeurs comme le mutualisme. Nous mettons donc en avant l'esprit d'équipe, la proximité et la solidarité.