Le Groupe Crédit du Nord recrute dans votre région...

Pouvez-vous nous présenter le Groupe Crédit du Nord et ses différentes entités régionales ?

Les 8500 collaborateurs du Groupe Crédit du Nord et son réseau de 750 agences sont au service d'1,5 million de clients particuliers, professionnels et entreprises. Le Groupe Crédit du Nord couvre l'ensemble du territoire français avec 7 banques régionales : Banque Courtois (Sud ouest), Banque Kolb (Est), Banque Laydernier (Savoie et Haute-Savoie), Banque Nuger (Auvergne), Banque Rhône Alpes, Banque Tarneaud (Ouest et Pays de la Loire) et le Crédit du Nord (organisé en 6 régions). Le Groupe comprend également une société de gestion mobilière, Etoile Gestion, et une société de Bourse : Gilbert Dupont.

Chaque Banque a son identité ?

Oui, chacune des Banques du groupe bénéficie d'un fort ancrage régional : la Banque Courtois existe depuis 1760 , et est de ce fait la plus vieille banque française... La stratégie, partagée par toutes les entités du Groupe est axée sur un relationnel fort et la recherche permanente de la satisfaction du client. Un même état d'esprit anime tous nos collaborateurs : Primauté du client, Réactivité, Exigence et performance, Esprit d'équipe.

Quelles sont vos prévisions de recrutement et vos différents métiers?

Le Crédit du Nord, comme tous les établissements de crédit doit faire face à un renouvellement important de ses effectifs, en raison du phénomène "Papy boom". Ainsi, d'ici 2012 nous devrons renouveler 50% de nos effectifs. En 2006, nous avons recruté près de 1000 collaborateurs et nous sommes sur la même tendance pour 2007.

Le recrutement est un enjeu stratégique : aussi nous attachons une importance particulière à accueillir nos collaborateurs comme nous recevons nos clients...Du fait de notre activité de banque de détail, 70% des collaborateurs recrutés le sont pour notre réseau d'agence : ainsi, nous recrutons chaque année des conseillers commerciaux, des conseillers de clientèle particuliers, patrimoniaux, professionnels et entreprises et bien sûr de nombreux managers... Bien entendu, nous recrutons également des collaborateurs sur les autres métiers de la Banque (Informatique, Marketing, Finance, Comptabilité...). Au total nous offrons un éventail de plus de 140 métiers.

Quelles sont les perspectives d'évolution ?

Nous favorisons l'évolution de nos collaborateurs en reconnaissant la performance de chacun et en proposant de véritables opportunités de carrière. Pas de parcours professionnel type, mais de nombreuses possibilités dans une même activité ou dans d'autres domaines de la Banque. Notre Groupe offre un parcours d'intégration personnalisé permettant à chaque nouveau collaborateur de faire connaissance avec son métier, son environnement et d'acquérir les compétences nécessaires à l'exercice de ses fonctions, dans le cadre de cycles de formation dédiés.

Quels conseils pourriez-vous donner aux candidats qui souhaitent rejoindre le Groupe Crédit du Nord ?

Quels que soient vos diplômes et votre âge, les opportunités et les possibilités d'évolution sont bien réelles dans le Groupe Crédit du Nord. Rejoindre notre groupe, c'est bénéficier des avantages d'une entreprise à taille humaine qui cultive avec ses collaborateurs la même volonté de proximité et de relation qu'avec ses clients.