Le Groupe Y se rapproche des Jeunes Diplômés

Pourquoi avoir été attiré plutôt par un blog ?
Le Groupe Y, cabinet d'expertise comptable, d'audit et de conseil, possède un site internet 'généraliste'. Nos propositions d'embauche se trouvent donc noyées dans la quantité importante d'informations qui figurent dans notre site actuel www.groupey.fr. Plutôt qu'un site internet, l'idée d'un blog social nous est apparue comme la solution adéquate pour communiquer avec les jeunes présents sur le marché du travail. Le blog est plus convivial, il crée du lien, ce qui n'est pas le cas avec un site internet. Le fait de pouvoir l'administrer nous même amène une vraie spontanéité et une mise à jour des articles et témoignages. Les énergies se sont mobilisées en interne pour le réaliser, c'est une belle réussite d'un travail de groupe impliquant les services informatique, RH, communication, les Associés et plusieurs collaborateurs.

Quelle cible voulez-vous attirer ?
Après ces quelques mois d'utilisation nous constatons effectivement que le blog http://recrutement.generationy.fr/ est un outil privilégié de communication des jeunes entre eux. La génération Y est sensible aux efforts que font les entreprises pour s'adresser à eux. Le Groupe Y a compris l'enjeu d'intégrer ces jeunes comme des collaborateurs pour travailler "Avec" et non "Pour". Ceux là même forment les entreprises de demain, leur originalité nous intéresse. Nous ne proposons pas seulement un emploi, nous proposons une expérience de vie.

Comment définiriez-vous vos relations entre les jeunes et le Groupe Y ?
Le blog illustre les relations que nous voulons installer visant à créer une dynamique permanente d'évolution. Toute entreprise doit évoluer, c'est un organe vivant ; les jeunes représentant à cet égard le meilleur symbole de la dynamique. C'est parce qu'ils véhiculent les valeurs de demain que nous voulons les attirer et leur confier une partie des responsabilités de demain.