Le sport bientôt obligatoire en entreprise ?

Le sport, levier de compétitivité des entreprises. C’est ce qui ressort d’une enquête réalisée par le cabinet Goodwill Management pour le Medef, le Comité national olympique et sportif français et d’AG2R La Mondiale. Selon l’étude, adressée à 200 sociétés françaises de toutes tailles et tous secteurs, quelle que soit l’intensité de la pratique sportive, la productivité des salariés progressent entre 6 et 9%.

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De même, ils diminuent leurs dépenses annuelles de santé de 7,7% à 8,7%. Concrètement, cela se traduit par 308 euros d’économies, réparties entre les dépenses évitées à la Sécu (300,2 euros), la baisse d’indemnités journalières (3,8 €), le recul de l’âge d’entrée en dépendance (3,8 €) et la réduction du risque de mortalité précoce (0,2 €).

Trois ans d’espérance de vie gagnés

Le sport n’est pas que bon pour la santé des entreprises ou de la Sécurité sociale. Un salarié pratiquant une activité voit également ses charges reculer d’environ 6%, soit une réduction annuelle de ses frais comprise entre 30 et 34 euros.

Quant à l’espérance de vie des salariés, elle serait allongée de trois ans et leur âge d’entrée dans une éventuelle dépendance repoussée de six ans. La compilation de ces données donnera lieu à une « nouvelle offre de services clé en main en matière de prévention qui devrait voir le jour début 2016 », selon Yvon Breton, le directeur général délégué d’AG2R. De nouvelles couvertures santé pourraient voir le jour, à l’instar de celle proposée aux salariés d’entreprises de commerce d’articles de sport, dont la complémentaire santé intègre une participation forfaitaire annuelle pour l’abonnement à un club sportif.

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