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L'enseigne Lidl recrute des Responsables Techniques

Par • Publié le 23 mai 2013 à 18:07 • Modifié le 3 février 2016

Fort de ses 1500 magasins, 25 directions régionales et 25000 collaborateurs, Lidl poursuit son développement en déployant une nouvelle stratégie commerciale. Jennifer Kempf, Responsable Recrutement pour Lidl France, nous explique pourquoi.

L'enseigne Lidl recrute des Responsables Techniques

Quelle est la nouvelle stratégie de Lidl France ?

Depuis plusieurs années déjà nous constatons que nos concurrents ne sont plus forcément les autres discounters mais plutôt les enseignes dites "classiques" de la Grande Distribution : l'excellent rapport qualité-prix de nos produits nous positionne depuis plusieurs années déjà en concurrence directe avec les marques distributeurs des enseignes comme Leclerc, Auchan ou d'autres. Ce changement stratégique est donc une évolution naturelle de notre concept avec pour objectif d'offrir à nos clients une gamme de produits plus large, composée de produits de marques distributeurs mais aussi de marques nationales leaders à des prix défiant toute concurrence et dans des magasins plus grands et plus accueillants.

Quels sont les postes techniques pour lesquels Lidl recrute actuellement ?

Nous recrutons actuellement des Responsables Techniques pour nos plateformes logistiques dans plusieurs régions en France. La mission principale du Responsable Technique chez Lidl consiste à garantir la maintenance de notre parc de magasins et d'assurer la gestion technique des constructions neuves.

Le Responsable Technique coordonne les différents travaux de construction, de rénovation ou de maintenance avec les différents prestataires.

Plus d'infos sont disponibles sur notre site internet www.lidl.fr rubrique Emploi et Carrières.

Quels sont les profils et les qualités que vous privilégiez pour ces postes techniques ?

Pour le poste de Responsable Technique, nous recherchons des personnes issues d'une formation Bac+3/5 en Génie Civil ou Bâtiment qui bénéficient d'une première expérience dans ce domaine.

Les qualités nécessaires pour réussir à ce poste sont la rigueur, l'organisation et l'autonomie. Pour mener à bien cette mission, il faut également être doté de bonnes qualités relationnelles, d'une capacité d'adaptation, de négociation et de décision.

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