Leroy Merlin 1ère entreprise française où il fait bon travailler

Leroy Merlin a gagné deux nouvelles places au classement de l'institut Great Place to Work qui récompense les 30 entreprises en France où il fait bon travailler (parmi un panel de 109 entreprises). En décrochant cette année la 4ème place du palmarès global, l'enseigne de bricolage s'y impose à nouveau comme la 1ère entreprise française et la 1ère issue de l'univers de la distribution. Le jury a également remis à Leroy Merlin le prix spécial "Étoiles du palmarès" qui récompense cinq années de présence consécutive au palmarès.

Arrivé 4ème au classement de l'institut Great Place to Work, Leroy Merlin confirme sa place de numéro 1 français des entreprises où il fait bon travailler. Après être passé de la 12ème à la 6ème place entre 2007 et 2008, l'entreprise progresse encore de deux places cette année alors que le nombre d'entreprises participantes ne cesse d'augmenter.

> Une culture d'entreprise basée sur le partage

A travers l'enquête, les collaborateurs ont reconnu la politique ressources humaines menée depuis de nombreuses années et ont évalué leur entreprise sur les cinq critères suivants : crédibilité, respect, équité, fierté et convivialité. Ainsi les collaborateurs de Leroy Merlin ont particulièrement salué la politique de partage et les valeurs fortes qui font le succès de l'entreprise.

"Notre enseigne possède une culture d'entreprise forte, vécue et ressentie au quotidien par les collaborateurs. Les valeurs véhiculées par l'entreprise sont l'expression concrète et directe de l'ensemble des collaborateurs. Leur contribution au succès de la société et à sa croissance est réelle, ils sont chacun à leur niveau les acteurs entrepreneurs qui font progresser Leroy Merlin", explique Stéphane Calmès, DRH de Leroy Merlin France.

> Prix spécial "Etoiles du palmarès"

Leroy Merlin a également reçu un prix spécial " Étoiles du palmarès " qui met à l'honneur des parcours exemplaires de sociétés qui figurent parmi les lauréats depuis cinq ans. L'enseigne est récompensée pour la pérennité de son modèle d'entreprise, l'implication et la confiance suscitée auprès de ses salariés. De plus le jury a souligné la progression remarquable de l'enseigne.