Les CER FRANCE de Midi-Pyrénées recrutent

Quelle est la particularité du réseau CER FRANCE ?
CER FRANCE est un réseau national d'associations de gestion et de comptabilité qui regroupe 77 structures juridiques indépendantes qui emploient au total 11.000 salariés. Notre métier est celui du conseil aux entreprises et de l'expertise comptable, nous accompagnons majoritairement les très petites entreprises.

Dans la région, combien de personnes travaillent pour les CER FRANCE ?
En Midi-Pyrénées ce sont huit structures qui emploient 800 salariés répartis sur une cinquantaine d'agences. Sur la région, notre vocation est essentiellement rurale, nous intervenons auprès des agriculteurs, des artisans et des commerçants. Nos huit associations de gestion et de comptabilité fonctionnent de manière commune au travers de l'association CER France Midi-Pyrénées. Nous travaillons collectivement pour répondre aux besoins de formations de nos salariés mais aussi pour développer les offres de services.

Sur quels métiers recrutez-vous ?
Chaque année nous intégrons une quarantaine de collaborateurs sur les huit départements. Les recrutements se réalisent sur tous les métiers comptables, depuis l'assistance jusqu'à l'expertise comptable, et également sur les métiers du conseil. Nous recherchons des personnes de formation comptable (du BTS au diplôme d'expertise) des ingénieurs agricoles, des personnes issues d'écoles supérieures de commerce et de formations universitaires.

La proximité, la connaissance du tissu économique est déterminante pour travailler dans ce genre d'activité...
Effectivement, c'est très important. Une particularité du métier c'est la forte dimension relationnelle avec le client. Chez nous, le comptable est titulaire d'un portefeuille et gère la totalité de la relation avec le client : depuis le traitement de l'information, l'enregistrement des écritures... jusqu'à la restitution, l'explication des résultats, l'accompagnement du pilotage quotidien et la relation commerciale. C'est une relation privilégiée. C'est une des particularités du travail dans notre réseau : les comptables ont une forte autonomie et une responsabilité vis à vis de l'aboutissement de leur travail. C'est le cas pour l'ensemble des métiers.

Dans vos métiers, la formation continue est très importante...
C'est très important, l'obligation légale est à 0,9% de la masse salariale consacrée au plan de formation. Notre convention collective nationale porte ce chiffre à 3% et dans la réalité en Midi-Pyrénées, l'effort de formation se situe entre 5 et 6%. Nous sommes une entreprise de services, la matière grise est donc capitale. De plus, nous sommes sur des matières très évolutives : la fiscalité, le droit social, le droit des sociétés évoluent en permanence. Sur l'évolution des métiers la formation représente en moyenne quatre jours par an pour chaque collaborateur sans compter les formations d'appui interne.

Le fait d'être un réseau associatif implique-t-il une philosophie particulière ?
En plus de la dimension associative, la taille de nos entreprises favorise une forte proximité du management et développe des habitudes de communication et de dialogue. Le fonctionnement est également assez participatif : nos clients sont également nos adhérents et sont représentés au conseil d'administration. En ce qui concerne nos valeurs, nous privilégions l'accompagnement et le respect des personnes. Nous ne sommes pas une entreprise capitalistique, même si nous fonctionnons comme une entreprise classique. Nous essayons avant tout de faire en sorte que nos collaborateurs s'épanouissent dans leur travail au sein d'équipes à taille humaine. Enfin, la dimension réseau, sa taille nationale, offre à ceux qui le souhaitent d'importantes possibilités de mobilité et de carrière.