Les intérimaires de plus en plus qualifiés

La population intérimaire est majoritairement masculine (à 73,3%) et plutôt jeune puisque un tiers des salariés en mission d'intérim a moins de 25 ans. Les plus de 50 ans sont encore peu nombreux à opter pour le travail temporaire (6,7%), mais leur nombre est en constante augmentation. Face à la difficulté de trouver un poste stable à partir d'un certain âge, l'intérim offre aux seniors des opportunités pour mettre en valeur leur expérience et une expertise certaine du métier. Car contrairement aux idées reçues, les emplois intérimaires sont de plus en plus qualifiés. En 2006, les emplois d'ouvriers qualifiés en intérim ont ainsi rattrapé les emplois d'ouvriers non-qualifiés (39% des offres). Alors qu'en 2005, les emplois d'ouvriers non qualifiés représentaient quasiment la moitié des offres de missions (46%). Les missions dévolues aux cadres et professions intermédiaires sont aussi en constante augmentation. Depuis 2001, la part des cadres dans le travail temporaire a doublé et celle des professions intermédiaires a progressé d'un tiers.

(b)> Des métiers variés(/b)

Etre intérimaire permet d'occuper un emploi en rapport avec son métier. De la secrétaire à l'ingénieur spécialisé en développement sur Java, en passant par l'ajusteur, le soudeur ou encore le chauffeur poids lourds, une large palette de métiers est offerte dans le cadre de l'intérim. Pour répondre à la demande de leurs clients, les entreprises de travail temporaire ont développé des départements ou agences spécialisées dans différents secteurs ou métiers. Par la succession des missions qu'offre l'intérim, l'intérimaire accroît son expérience professionnelle, synonyme d'une meilleure insertion sur le marché du travail.

(i)(Sources : Dares, Prisme)(/i)