Les jeunes responsables RH face à la diversité
L'ANDCP (Association nationale des directeurs et cadres de la fonction Personnel) a mené une enquête auprès de ses jeunes adhérents sur le thème de la discrimination dans le recrutement.
Les jeunes responsables de ressources humaines sont particulièrement sensibles et lucides sur la question de la discrimination à l'embauche. C'est ce qui ressort de l'enquête réalisée par l'ANDCP au mois de septembre 2006. Ainsi, à la question "pensez-vous que votre génération pratique la discrimination", 66% des jeunes RH répondent oui, mais à 97% ils estiment pratiquer moins la discrimination que leurs aînés. La majorité des sondés (56%) considère cependant que cette discrimination est involontaire. Et s'ils restent partagés sur la possibilité de recruter sans discriminer (49% répondent oui et 51% non), les jeunes responsables en ressources humaines reconnaissent, pour 58% d'entre eux, que l'égalité des chances n'est pas une vraie préoccupation pour les entreprises.
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