Les secteurs qui vont recruter des jeunes diplômés en 2008

> Banques et assurances

Le secteur bancaire recruterait 80 000 personnes d'ici à 2010, dont 70% de jeunes diplômés. En particulier sur certains métiers-phares : gestionnaires de patrimoine (salaire de 30.000 à 40.000 euros annuels), chargés de clientèle entreprises (30.000 à 40.000 euros), chargé de clientèle professionnels (34.000 à 48.000 euros).

Les profils les plus recherchés sont les Bac+2, surtout dans la banque de détail, puis les Bac+5, marketeurs, actuaires, chargés de clientèle professionnelle, gestionnaires d'actifs. Les Bac+5 représenteront 30% des 2500 jeunes diplômés recrutés : ils sont issus d'écoles de commerce ou de management, mais les jeunes ingénieurs sont de plus en plus demandés (gestion des risques, analystes financiers...), de même que les masters d'université spécialisés, notamment dans la finance.

Le remplacement des baby-boomers qui partent à la retraite représentera 1/3 des 6.400 embauches prévues en 2008. Pour le secteur des assurances, les pics des départs à la retraites sont prévus pour dans 7-8 ans.

Les salaires à l'embauche sont de 20.000 à 25.000 euros brut annuels pour un Bac+2 et de 32.000 à 40.000 euros pour un Bac+5.

> Le BTP

Avec 100.000 recrutements, le BTP est le secteur qui a le plus embauché en 2007. Tous les profils sont recherchés, les jeunes diplômés sont particulièrement demandés. À titre d'exemple, Vinci prévoit de recruter 2.500 débutants (Bac+2, écoles d'ingénieurs ou de commerce) pour des postes de chefs de chantier, ingénieurs et techniciens d'étude, conducteurs de travaux, fonctions supports (contrôle de gestion, qualité, sécurité). Bouygues et Suez devraient embaucher 1.000 jeunes diplômés, pour des postes de cadres et d'ingénieurs notamment.

Pour un poste d'ingénieur, selon l'entreprise, le salaire d'un jeune diplômé peut varier de 31.000 à 45.000 euros.

> Le transport et la logistique

Avec la mondialisation des échanges et l'explosion du e-commerce, le secteur du transport et de la logistique se porte bien. Parmi les métiers-phares qui vont recruter, nous pouvons citer celui d'analyste chargé d'études, de chef de projet logistique, de directeur de site ou de responsable d'exploitation.

Les entreprises qui recrutent dans ce secteur d'activité peuvent être variées. Geodis devraient recruter 1000 personnes dont 100 à 150 jeunes diplômés, TNT Express France, 125 débutants. Des postes seront également à pourvoir dans de grands groupes industriels et de distributeurs.

La SNCF prévoit 1000 embauches en 2008, dont la moitié de jeunes diplômés (60% à la technique et 40% en support). À la RATP, ce sont 160 jeunes diplômés à Bac+2 qui devraient être recrutés et 70 à Bac+5. Air France devrait embaucher 1200 nouveaux stewards et hôtesses en 2008-2009, ainsi que 100 jeunes diplômés (60% d'analystes vols et d'ingénieurs méthodes industrielles ou logistique, et 40% dans les fonctions supports, audit, contrôle de gestion, etc.).

La rémunération dans ce secteur est de 30.000 à 35.000 euros pour un Bac+4/5.

> L'hôtellerie/restauration

Sur les 200.000 postes proposés chaque année, 60.000 ne seraient pas pourvus. En 2008, Accor devrait embaucher 1000 jeunes diplômés : les Bac+2 et diplômés d'écoles de commerce sont recherchés pour des postes opérationnels (premier de réception, assistant chef de service...) et fonctionnels (achats, marketing, finances, etc.). Mac Donald prévoit le recrutement d'une centaine de jeunes diplômés, des BTS et DUT pour des postes de managers et Bac+5 (écoles de commerce, d'ingénieurs, masters) pour des postes de chefs de produit. Le groupe Flo (Hippopotamus, Bistrot Romain...) devrait aussi embaucher une centaine de débutants, allant du CAP à l'école de commerce.

Dans ce secteur, un Bac+5 gagne environ 23.000 euros.

> Le secteur de la santé

Le travail en laboratoire pharmaceutique connait une période difficile, et les recrutements aussi. En revanche, on recherche des ingénieurs et pharmaciens industriels en R&D (scientifiques et doctorants avec une spécialisation en brevets ou en marketing/finance par exemple).

Le secteur sanitaire et social recherche de nombreux jeunes diplômés, dans les hôpitaux, les cliniques, les maisons de retraites médicalisées, dans le secteur médico-social, aussi bien dans le privé que dans le public. Il s'agit en effet d'un secteur en forte croissance. L'APHP recrute en effet plus de 100 infirmier(e)s par an, de son côté le groupe Orpea/Clinea (180 cliniques et maisons de retraites) prévoit d'embaucher 800 personnes.

Les profils recherchés sont très divers : jeunes médecins, infirmiers, psychologues, directeurs et adjoints d'établissement de santé, etc.

> L'informatique

Pour l'année 2008, le Syntec Informatique prévoit le recrutement de plus de 40.000 personnes dans les SSII, dont 1/3 de jeunes diplômés. Les éditeurs ainsi que les directions de service informatique des entreprises devraient aussi recruter massivement.

Les métiers proposés sont très divers, tant pour des postes de consultants dans la branche technique que des développeurs ou dans le domaine de la vente (essentiellement des commerciaux). Les jeunes diplômés Bac+4/5 sont recherchés pour des postes d'ingénieurs d'études, d'ingénieurs système ou de consultants. Les Bac+2/3, pour des fonctions d'analystes-programmeurs, de développeurs multimédias ou encore de techniciens réseau.

Altran devrait recruter 1000 diplômés à Bac+5, il en est de même pour Capgemini France. Sogeti mise sur 500 débutants et une centaine de Bac+2/3.

Le salaire d'un jeune diplômé à Bac+4/5 peut aller de 25.000 à 40.000 euros, celui d'un Bac+2/3, de 18.000 à 30.000 euros.