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L'INERIS ouvre ses portes aux travailleurs en situation de Handicap

Par Flavien Chantrel | Publié le 12/11/2009 - Mis à jour le 05/02/2015

L'INERIS, Institut spécialisé dans la prévention des risques industriels et environnementaux, intègre la diversité naturellement. Toute la semaine, des personnes en situation de handicap viendront découvrir les métiers au sein de l'Institut et via le Forum HANDPLOI de l'Oise. D'autres événements sont également prévus... Le programme de cette semaine avec Sandrine Skibinski, Chargée de recrutement et de la Mission Handicap.

A l'occasion de la semaine pour l'emploi des personnes en situation de handicap vous faîtes découvrir vos métiers, quel est l'objectif de cette opération ?
L'objectif de cette semaine est de favoriser la rencontre entre l'INERIS et les personnes en situation de handicap. L'INERIS est un institut de recherche et d'expertise. Il emploie 600 collaborateurs (techniciens et ingénieurs) autour une cinquantaine de métiers différents, évoluant dans un haut niveau scientifique et technique. Depuis la signature de notre accord en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap en 2007, nous avons pris conscience de la rareté de profils hautement qualifiés en situation de handicap. C'est pourquoi nous avons souhaité favoriser les rencontres lors de cette semaine.


Quel est le programme de la semaine à l'INERIS ?

Nous serons présents lors du "Forum Handploi et Formation" au Cinespace de Beauvais le 17 novembre pour faire connaître nos métiers, bien sûr dans la perspective de recrutement mais également, pour proposer des offres de stages et rencontrer des jeunes dans le cadre de contrat en alternance.

Nous participons également à l'opération "Un jour, un métier" organisée par l'Agefiph, le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique) et l'Adapt (Association pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées). Une personne en recherche d'emploi accompagne pendant une journée l'activité d'un de nos collaborateurs pour découvrir son métier. Nous avons ainsi prévu par exemple de présenter les métiers d'hydrogéologue, technicien HSE et technicien chimiste. Cette mise situation est à la fois bénéfique pour la personne en recherche d'emploi mais également pour les collaborateurs de l'INERIS impliqués dans cette démarche.


Quelles sont les autres actions prévues ?

Nous avons planifié une conférence interne sur un exemple réussi d'intégration du handicap dans un environnement de haut niveau tel que le Handisport. M. Thierry WEISSLAND, Maître de conférences à l'université d'Amiens et ancien entraineur de l'équipe de France handisport de cyclisme viendra apporter son témoignage sur les types de compensations et d'adaptations technologiques requises selon le handicap dans le sport de haut niveau. Cette conférence sera propice aux échanges sur le thème du handicap mais également des innovations scientifiques.


Ces actions s'inscrivent dans la continuité de votre politique de recrutement et de diversité menée toute l'année....

L'INERIS intègre la diversité naturellement de part les différences de cultures et parcours de chacun de ses collaborateurs. Ces opérations soulignent notre engagement dans cette démarche et s'inscrivent également dans notre politique Développement Durable. En effet, en tant qu'établissement public, nous devons nous montrer exemplaire.

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