Looking for talent : une façon innovante de postuler chez Mazars

Quand l’internaute est le héros… C’est ce que propose Mazars, groupe international d’audit, de conseil et d’expertise, dans une vidéo interactive particulièrement originale. Imaginez : une équipe de consultants est chargée de recruter le meilleur candidat. Une quête qui les conduira tout droit vers le profil idéal : vous ! Pour ce faire, il suffit de vous rendre sur le site lookingfortalent.mazarsrecrute.fr. A partir des informations collectées sur le profil LinkedIn du candidat, la plateforme gère ensuite cette vidéo 2.0. Une façon ludique et originale de réinventer la candidature. A l’issue de la vidéo, le candidat est contacté sur son mobile et un SMS l’invite à postuler sur le site mazarsrecrute.fr.

Cette vidéo immersive accompagne la nouvelle identité visuelle du groupe. Pour Mazars, cette opération vise à dynamiser son image et rappeler les fondamentaux du cabinet :

• « Ce n’est pas simplement un premier job, c’est une première étape »
• « On y entre avec des contacts, on en sort avec un réseau » 
• « Pour l’international on ne vous promet pas la Lune. Juste le monde » 
• « J’ose, je me lance, je réalise, j’innove. Chez Mazars, il y a plusieurs façons de dire ‘je bosse’ »
• « Chez Mazars, l’audit et le conseil, c’est aussi être sérieux sans se prendre au sérieux »

A vous de postuler !