Entreprises qui recrutent

Nordsoft recrute des chefs de projet et des développeurs

Par • Publié le 19 mars 2014 à 15:28 • Modifié le 26 mars 2015

Spécialiste du développement informatique pour la gestion de fonds d'informations et pour leur publication cross média, l'entreprise lilloise Nordsoft recrute des chefs de projet informatique et web ainsi que des développeurs. Patrick Tytgat, directeur, nous en dit plus sur ces métiers chez Nordsoft.

Parlez-nous de votre entreprise et de votre activité...

Nordsoft est une société de services informatiques existant depuis 20 ans : nous développons des logiciels pour des clients souhaitant gérer leurs fonds d'informations, les mettre à jour et les exploiter sur différents supports : imprimés, internet, applications mobiles, livres numériques, diffusion via des webservices...

Notre clientèle est principalement composée d'éditeurs de livres. Nous développons des projets leur permettant de gérer leurs fonds éditoriaux et des solutions sur mesure pour créer des publications comme par exemple des outils de génération de mise en page automatique pour des guides de tourisme, des outils de transformation de contenu pour produire des livres numériques de médecine, ou encore des sites web ou applications mobiles scolaires.

Quels sont les principaux métiers chez Nordsoft et sur quels postes recrutez-vous ?

On trouve deux principaux profils : les chefs de projet informatique et les développeurs. Les chefs de projet ont une fonction qui conserve une dimension technique forte car les nouvelles technologies évoluent rapidement. Nous devons donc choisir les technologies les plus adaptées aux besoins de nos clients et connaître les implications relatives à l'utilisation de telle ou telle technique. Le chef de projet intervient en amont, établit la proposition (imagine la solution, rédige le dossier, fait des présentations), pilote à la réalisation du projet et y prend éventuellement part.

Le développeur intervient également dès le début du projet : il mène les recherches techniques, développe et il est autonome dans l'analyse et le développement de ses projets.

Nous accueillons également des stagiaires en développement. Ils sont amenés à collaborer avec nous sur des projets concrets.

Que recherchez-vous chez vos futurs collaborateurs ?

Nous recherchons des chefs de projet expérimentés - car ce poste demande d'avoir un certain recul, de deux ou trois ans d'expérience à une dizaine d'années – qui ont des affinités avec le développement applicatif en mode web et/ou le développement de sites web.

Pour les développeurs, les profils débutants comme expérimentés sont les bienvenus. Ils seront amenés à faire du développement applicatif dans les technologies standards du web, ou du développement web.

Pour ces deux métiers, il est nécessaire d'avoir le sens du service car nous sommes en permanence en contact avec nos clients. Il faut être minutieux car nos clients sont exigeants en termes de qualité. Il est également nécessaire d'être efficace pour résoudre les difficultés car nous sommes régulièrement confrontés à des techniques nouvelles donc pas toujours "matures". En bref, il faut aimer chercher des solutions.

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