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PagesJaunes et le handicap : priorité au maintien dans l'emploi

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PagesJaunes est le 1er éditeur d'annuaires imprimés et d'annuaires en ligne. Une entreprise où tous les postes sont ouverts aux personnes handicapées. Farida Amrani, chargée de mission handicap, revient sur les priorités de PagesJaunes en faveur de l'emploi des personnes handicapées.

PagesJaunes et le handicap : priorité au maintien dans l'emploi

Quels sont les engagements de PagesJaunes en faveur de l'emploi des personnes handicapées ?
Le premier c'est l'intégration et le recrutement de personnes handicapées. Cette année, nous maintenons notre objectif de cinq embauches de personnes handicapées. Cela se prépare bien en amont pour faciliter leur arrivée et faciliter le maintien dans l'emploi notamment via l'aménagement de poste ou des horaires. L'autre axe important de notre politique handicap c'est le développement du travail avec le secteur protégé.


Quelle est la priorité de PagesJaunes en faveur de l'emploi des personnes handicapées ?

La priorité de PagesJaunes, c'est de maintenir dans l'emploi nos collaborateurs handicapés. Nous essayons de faire en sorte que les personnes en difficultés puissent se signaler pour être reconnus travailleurs handicapés et être aidés par la mission handicap pour exercer leur poste dans les meilleures conditions.


Quels postes sont ouverts aux personnes handicapées chez PagesJaunes ?

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux profils handicapés. Et comme nous sommes une entreprise nationale avec des agences commerciales, des agences de téléventes et des pôles de fabrication de bases de données répartis sur tout le territoire, cela permet aux personnes en situation de handicap de trouver des opportunités variés en termes de métiers et de localisation.


La formation c'est aussi un axe important ?

Oui, nous nous sommes rapprochés notamment des CRP (Centres de reconversion professionnelle). Ils ont mis en place des cursus de conseillers de vente à distance qui nous intéressent puisque la télévente est un de nos métiers-phares. Dans ce cadre-là, nous souhaitons mettre en place des partenariats pour accueillir et intégrer des candidats handicapés en stage, en contrats de professionnalisation ou en formation.


Est-ce que vous allez participer à des événements pendant cette semaine ?

Nous serons présents au Forum de l'Adapt pour rencontrer les candidats handicapés. Nous ferons également une intervention à l'Handicafé d'Evry et une intervention avec Adecco. Nous participerons aussi à une rencontre organisée par le Medef. Enfin, nous interviendrons pendant les chats vidéos organisés le 20 novembre par Interneto en partenariat avec l'Agefiph.

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