Plus de 400 postes à pourvoir chez Keyrus en 2008

Quelle est le domaine d'activité de Keyrus ?

Keyrus est un groupe de conseil et services informatiques spécialisé dans trois des domaines les plus dynamiques du marché actuellement : Pilotage de la Performance ("Business Intelligence" et "Performance Management"), e-business & web design, et Solutions de Gestions Intégrées pour les petites et moyennes entreprises. Sur chacun de ces trois métiers, Keyrus fait partie des prestataires leaders en France et dans les autres pays où il est implanté. Crée il y a seulement 12 ans par son actuel Président, Eric Cohen, le groupe a réalisé 113 millions d'euros de Chiffre d'affaires en 2007 et compte 1300 collaborateurs dans 9 pays - France, Belgique, Brésil, Canada ; Espagne, Luxembourg, Maurice, Suisse, Tunisie.

A quel besoin répond votre recrutement ?

Notre recrutement répond aux objectifs stratégiques de croissance que s'est fixé le groupe: doubler ses effectifs et son chiffre d'affaires d'ici 2010. Notre recrutement se base sur la recherche de nouveaux talents, expérimentés et débutants, pour répondre aux besoins de nos clients, dans une démarche d'anticipation sur de nouvelles offres et problématiques du marché. Ces recherches couvrent l'ensemble des domaines de l'entreprise, tant sur le plan des divers métiers et technologies adressés que sur les profils (commerce, conseil, réalisation). Ces postes sont localisés principalement à Paris, Lyon, Aix-en-Provence, Lille, Rennes, Bruxelles, Montréal et Toronto.

Combien de postes à pourvoir cette année ?

Nous avons en 2008 plus de 400 postes à pourvoir en France et quelques dizaines au Canada et en Belgique pour lesquels des candidats résidant en France actuellement mais désirant s'expatrier pourront être considérés. Ces postes se répartissent sur l'ensemble des domaines et services couverts par notre groupe et concernent des candidats expérimentés ou débutants (Bac plus 4 ou 5, grandes écoles ou Universités) sur des profils commerciaux, des profils Intégration de systèmes et des profils Conseil.

Nous sommes également toujours à la recherche de managers de talent pour prendre la direction d'une de nos business units ou le leadership d'une de nos initiatives stratégiques, en France ou à l'étranger.

Quelles sont les valeurs fortes chez Keyrus ?

L'esprit d'entreprise diffusé par un jeune fondateur, toujours aux commandes et ambitieux pour son entreprise, et par une équipe de managers eux-mêmes presque tous créateurs d'entreprise. La recherche constante d'une grande qualité de service, clé de voute du succès de Keyrus. Et enfin, la diversité pour laquelle Keyrus s'engage au jour le jour depuis sa création mais aussi au travers d'actions sociétales (Le café de l'avenir, Nos quartiers ont du talent...).

Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter ?

Grâce à notre taille significative et à notre jeunesse et esprit entrepreneurial, nous offrons à nos collaborateurs à la fois le meilleur des pratiques RH du monde des grandes entreprises et de celui des PME de croissance. En particulier des méthodologies et des outils performants de capitalisation de la connaissance. Des rémunérations liées à la performance et la possibilité d'accélérer son évolution en étant force de proposition pour de nouvelles initiatives.