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RECA France fait partie du RECA Group qui représente aujourd’hui plus de 4 400 collaborateurs à travers le monde. Nous commercialisons en vente directe des consommables, de la visserie et de l’outillage auprès des professionnels du bâtiment du métal et des services de maintenance.

  • Siège : Reichstett (67)
  • Spécialisé dans la vente d'outillage et fixation auprès des professionnels du bâtiment
  • Fondée en 1979
  • 101-250 collaborateurs
  • 38 Millions d'euros de CA
  • 37 ans d’âge moyen
Commercial Terrain H/F Meurthe-et-Moselle - 54 CDI
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Entreprises qui recrutent

Reca recrute des Commerciaux Terrain H/F

Par Flavien Chantrel | Publié le 04/07/2013 - Mis à jour le 05/02/2015

Spécialiste de la vente directe de visserie, fixation et outillage auprès des professionnels, la société Reca poursuit son développement dans l'est de la France en recrutant régulièrement des commerciaux sur différentes régions. Marie Massini, Responsable Ressources Humaines, nous présente les postes à pourvoir ainsi que les opportunités de carrière au sein de Reca France.

Présentez-nous le groupe Reca...
La société Reca, filiale d'un groupe d'envergure internationale, a été fondée en 1979. Nous sommes spécialisés dans la vente directe de visserie, fixation et d'outillage auprès des professionnels du bâtiment dans le gros oeuvre, le second oeuvre ainsi qu'aux PME, PMI, et services de maintenance de collectivités et d'administrations. Fort de plus de 70 commerciaux terrain, nous couvrons actuellement la moitié est de la France, pour un chiffre d'affaires annuel d'environ 17 millions d'euros, et notre ambition est de continuer ce développement.

Ce développement implique-t-il de nouvelles embauches ?
Oui tout à fait, nous recrutons actuellement 4 commerciaux terrain pour les secteurs d'Amiens, Dijon, Thionville et Clermont-Ferrand. Nous recherchons des personnes qui ont le sens du commerce et qui correspondent aux 3 valeurs de l'entreprise : sympathie, fiabilité et réactivité. Plus qu'un diplôme, c'est donc la personnalité du candidat qui fera la différence. Au quotidien, nous souhaitons également nous entourer de collaborateurs capables de nouer une relation de confiance et de proximité avec nos clients afin de les fidéliser.

Quels plans de carrière proposez-vous aux futures recrues ?
Lors de leur intégration, les nouvelles recrues bénéficient d'une formation complète sur nos produits et notre approche des techniques de vente, alternant formation théorique et technique au siège et application pratique sur le terrain encadrée par un Responsable Régional. Nous proposons à nos commerciaux une rémunération constituée d'une partie fixe et d'une partie variable, nous mettons à disposition un véhicule de fonction dès l'embauche ainsi qu'un téléphone portable. Mais également divers avantages type mutuelle/prévoyance, participation aux bénéfices à partir de 1 an de présence...

En termes d'évolution, Reca privilégie la promotion interne. Les collaborateurs soucieux d'évoluer et ayant des aptitudes managériales se verront proposer un parcours de formation afin de les accompagner dans leur évolution de carrière au sein de l'entreprise.

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Reca France Spécialisé dans la vente d'outillage et fixation auprès des professionnels du bâtiment • Reichstett (67)
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